Стажер-координатор направления корпоративного взаимодействия / ecom.tech
Оплачиваемая стажировка 6 месяцев, полный рабочий день (40 часов в неделю, 5/2)
Гибрид, нужно будет посещать 2-3 дня в неделю наш офис на Новокузнецкой, или выезжать как хелпер на площадки наших мероприятий;
На связи продуктово-технологическая команда ecom.tech.
Мы начинаем поиски Стажера-координатора направления корпоративного взаимодействия на оплачиваемую стажировку в отдел внешних и внутренних коммуникаций.
Процесс отбора на стажировку: общение с hr - финальное собеседование - оффер!
- оказывать помощь и поддержку руководителю по различным hr-проектам;
- составлять и редактировать тексты разных жанров для разных каналов коммуникации;
- работать с Confluence (вести текущие базы знаний, актуализировать информацию);
- взаимодействовать со структурными подразделениями в рамках функциональных задач;
- участвовать в разработке, организации и проведении мероприятий как внешних, так и внутренних;
- отличные коммуникативные навыки
- опыт работы с разными диджитал-инструментами для создания опросов, аналитики, ведения документации, таблиц, презентаций (Exсel, PowerPoint, Google-таблицы, Google-документы);
- умение работать с текстом и структурировать информацию;
- желание решать разного рода задачи: как нетривиальные, так и рутинные;
- ответственное отношение к задачам и исполнительность.
- навыки работы с Jira и Confluence;
- навыки работы с конструкторами e-mail рассылок (Exchange);
- опыт работы в SMM (написание постов в социальных сетях, составление контент-плана);
- умение работать с Chat GPT (генерация текстов и картинок).
- Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. Предлагаем удаленку в РФ, гибрид или офис — выбор за тобой.
- Делаем разные продукты - помогаем создавать положительный клиентский опыт. Те самые круассаны из Самоката, наушники с доставкой по клику (ведь они нужны прямо здесь и сейчас) и другие классные решения — всё это мы.
- Умеем меняться - пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости.
- Знаем, что ошибки нужны - считаем, что не знать, как правильно и пробовать — это ок. Умеем ошибаться, учиться на ошибках, развиваться.
- Мы большие и разные - в технологиях, подходах, людях. Найдёшь у нас коллег, близких по духу и интересам.
Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.
[email protected], Маша