Младший финансовый менеджер / Sports.ru
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 30 млн MAU, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Финансовый отдел у нас — это единый бизнес-партнер для всех команд. Ребята занимаются бюджетированием наших отделов, планированием оплат, размещением денежных средств на депозит, готовят управленческую отчетность.
Сейчас в финансовом отделе два человека, и, чтобы работа выполнялась еще быстрее и эффективнее, мы ищем нового коллегу на роль младшего финансового менеджера.
К нам попадает большое количество откликов, и, чтобы мы быстрее с тобой познакомились, напиши, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо. Расскажи, чем тебя заинтересовала наша позиция и укажи свои зарплатные ожидания.
- Заниматься операционными задачами, такими как: заведение заявок на оплату, составление драфта реестра платежей на основании поступающих счетов и др.
- Участвовать во внедрении нового финансового продукта в работу отдела и компании, который упростит финансовый учет и автоматизирует внутренние бизнес-процессы. Это новый софт для команды, поэтому учиться в нем работать мы будем вместе с тобой :)
- Помогать коллегам из других отделов разбираться в этом продукте и консультировать их при необходимости.
- Участвовать в процессе бюджетирования, анализировать план-факт.
- Принимать участие в подготовке ежемесячной управленческой отчетности.
- Профильное образование – must have. Ты недавно выпустился из бакалавриата или магистратуры профильных факультетов (финансовый менеджмент, финансы и кредит, экономический).
- Ты ориентируешься в основах бух. учета.
- Будет здорово, если у тебя есть минимальный опыт работы в финансовой сфере (на стажировках, практике).
- Ты владеешь Google Docs, MS Excel на уровне формул и сводных таблиц.
- Переключение между задачами не вызывает у тебя стресс.
- Живешь в Москве и готов к офисному формату на первое время работы и гибридному формату после прохождения ИС.
- Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Нам бы хотелось видеть коллег живьем в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим также: