Специалист по оценке персонала / ДИТ Правительства Москвы

О Департаменте Информационных Технологий города Москвы:
ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан – удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, независимо от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть – время.
В настоящее время мы ищем в команду младшего специалиста по рекрутменту.

Из интересного:
Глобальная цель оценки у нас – помочь людям развиваться в «нужную сторону». Оценка становится способом диагностики своих сильных сторон и зон развития, возможностью посмотреть на себя глазами коллег, увидеть свои склонности и потенциал.
Мы пилотируем много принципиально новых для ДИТ проектов. Для их реализации мы открываем вакансию специалиста по оценке персонала.

Ключевые задачи:
• взаимодействие и построение отношений с внутренними заказчиками;
• первичный сбор и выявление потребностей в области оценки персонала, организация проектов оценки (таймлайн со сроками/участниками), презентация результатов;
• взаимодействие с коллегами из смежных подразделений в рамках работы по проектам (сбор и структурирование информации, совместное принятие решений);
• поиск и подбор инструментов оценки (психометрия – тесты/опросники, «360 градусов», социометрия, ассессмент-центр, командная диагностика);
• создание моделей компетенций по soft skills;
• поиск и сравнительный анализ внешних провайдеров для реализации проектов оценки;
• работа над созданием внутренних инструментов оценки (например, ситуационные опросники);
• ведение аналитики и отчетности по проделанной работе.

Что важно для нас:
• высшее образование;
• понимание особенностей оценки персонала и взаимосвязь оценки с другими HR-функциями (хотя бы минимальное);
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (приоритет – Excel, Power Point);
• плюсом будет опыт одновременного решения множества разноплановых задач;
• готовность к работе в сжатые сроки;
• способность не пасовать перед трудностями и не теряться при новых задачах;
• инициатива в предложении идей, выражении собственного мнения.

Наши преимущества:
• интересные задачи;
• значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда обмениваются опытом;
• оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• офис в шаговой доступности от метро Курская/Чкаловская;
• гибкий график работы;
• скидки на ДМС, курсы английского языка, фитнес.

Резюме направлять по адресу: [email protected]