Как появился первый человек в команде MATÜ?

Сегодня расскажу о том, как появился первый человек в команде бренда MATÜ. 5 лет назад, когда я начинала свой путь у меня не было особо знаний, но я готова была посвящать себя работе 24/7, потому что очень хотела получить результат.

Долгое время я работала одна. Шоурума ещё не было, покупателям некуда было приехать, чтобы их привлечь мы предлагали примерку на их территории. 

Изначально я самостоятельно привозила им изделия. Они заказывали одну шубу, а я брала две, чтобы был выбор и большая вероятность покупки. Это всегда занимало очень много времени, я понимала, что могу потратить это время на поиск новых коллекций. Тогда я решила, что мне нужен курьер. Я нашла девушку -Диля, она была студенткой и искала подработку, я взяла ее курьером. (Спойлер: Диля до сих пор работает в бренде MATÜ в отделе сервиса).

Изначально Диля получала сдельную оплату, как и все курьеры. Далее она начала проявлять инициативу, предлагать идеи для поднятия продаж. Количество холостых выездов сократилось. Тогда я начала оплачивать не только курьерскую работы, но ещё и прибавила % с продаж. Так у меня появился заинтересованный в росте продаж сотрудник. 

При найме любого сотрудника Вам все равно нужно брать ответственность за результат на себя. Так как Вы ответственны за бренд, который создаёте сейчас. Никакой другой человек не будет заинтересован в успехе Вашего бренда, так как Вы. Тем более, если у Вас на данный момент небольшой бюджет.

Такое мышление всегда срабатывает и у меня, и как я вижу по своим ученикам, работает у других. 

На курсе по созданию бренда одежды мы рассказываем, какие сотрудники будут необходимы в первую очередь Вашему бренду и где Вы сможете справиться самостоятельно: https://vebinar.matu.me/kurs