Правильная цепочка действий

Май и июнь закрыты в минус, это тот результат, который не хочется видеть, но ничего не остаётся, кроме как принять эти цифры, осознать свои ошибки и промахи, признаться самому себе в том, где были предприняты глупые действия на фоне эмоциональной нестабильности / отсутствия рационального состояния и излишней самоуверенности в том, что я “читаю” рынок. И чтобы не летать в облаках, в конце месяца всё таки стоит подводить черту, какими бы болезненными не были показатели, избегать их не стоит, ведь результат в трейдинге можно измерить исключительно цифрами, не так ли ?

По ментальному состоянию был нанесён незначительный урон (думаю, что это произошло по причине изначального понимания специфики работы), ведь основной удар взял на себя капитал. И дело не в “дистанции” и точно не во фразе “стопы часть работы”. Скорее в том, что я совершал цепочку действий, которые приводили меня к негативному исходу (смотря, что для вас негативный исход). И здесь играло роль слишком большое к-во факторов, ведь по причине неверно подобранной переменной, исход цепочки изначально предопределён. Поэтому я разбирал цепочку на атомы, и копался в том, где же начинаются сложности, в какое время и, что же именно служило катализатором. Пересмотрев журнал и свои записи, я понял, что проще было бы найти грамотные решения в этой цепочке, ведь их куда меньше, чем ошибочных.

Начиная от самого журнала (какой сложности журнал, сколько в нём категорий, и что ты реально можешь использовать через время), заканчивая моментом кнопки нажатия buy/sell. На каждом этапе я сам себе расставил ловушки, в которые я НЕ МОГ НЕ ПОПАСТЬ, и это обусловленно тем, что трейдинг многофункциональная деятельность, которую ты собираешь как кубик рубик, и в одном случае, ты чувствуешь пользу от того, что контролируешь полностью весь процесс от начала до конца и видишь все его составляющие, а в ином случае ты становишься заложником действий, которые замедляют твоё движение к результату (я не сказал отдаляют). И самое важное, что всё контролируешь ТЫ, буквально ВСЁ. Ты - человек, который должен сочетать в себе много личностей и ролей - аналитик, менеджер, органайзер, бизнесмен, трейдер, инвестор, начальник, секретарь, психолог…. И здесь уже вопрос в том, получилось ли у тебя создать такую рабочую среду, в которой каждый из этих личностей выполняет свою работу, не мешая другим, дабы увеличить командный КПД ? На этот вопрос нельзя ответить не однозначно, тут либо “ДА” и система работает как надо, либо “НЕТ”, и каждый занят не тем, что приносит результат. А действия, которые не приводят к результату, и кажутся безобидными, на самом деле приносят вред и лишь отнимают время. Тоесть слабая вовлечённость в процесс каждого работника, и отсутствие понятной и чёткой инфраструктуры увеличивает ваши шансы на провал и забирает у вас преимущество, которого так сильно не хватает, а многие даже и не задумываются над этим, и надо ли оно вообще ?

В таком случае, остаётся дело за малым : выстроить качественную систему, в которой процесс торговли и всех её составляющей будет выполняться непринужденно и легко. В случае возникновения ошибки, вы легко сможете её выявить, т.к. процессы налажены и слабое звено выпадет автоматически. Таким образом это превращается в механизм, который вы собрали из понятных для вас запчастей, поэтому в случае поломки, вы легчайшим образом будете знать, что нужно делать, что подкрутить, что подчистить, а где перепроверить.

Я не буду говорить о стратегиях и подходах, я думаю, что секрет в правильно построенных и категоричных вопросах и честных ответов на них. И вот лишь часть из этих вопросов :