Адаптация и аттестация мерчендайзеров

Каждый новый сотрудник проекта Haleon должен пройти подготовку по следующему сценарию:

1. Ознакомление соискателя с продуктом, территорией и мотивацией.
   Срок: 1 день
2. Регистрация в Telegram-боте
   и контроль прохождения обучения супервайзером.
   Срок: 1-2 дня
3. Стажировка в полях с действующим сотрудником, либо супервайзером.
   Срок: 1-2 дня
4. Сбор документов и оформление через отдел кадров.
   Срок: 1 день
5. Прохождение итогового тестирования и выход сотрудника на маршрут
6. Оперативная ОС от супервайзера по итогам первой, второй и четвертой недели.
   Срок: 28 дней
7. Ежеквартальная аттестация, состоящая из вопросов по продукту, шагам мерчендайзера, работе с остатками, работе с SFA, ДМП и POSM.

Перечень курсов для прохождения в Telegram-боте:

• Продукция Haleon
• Фотораспознование
• Шаги работы мерчандайзера
• ДМП и POSM
• Счёт количествава фейсов на полке
• Приложение EASY MERCH
• Основные сокращения

Ссылка на вопросы для аттестации: ссылка

Сбор статистики

Так выглядит аналитика по обучению, данные обновляются аналитиком еженедельно в google-таблице

Статистика выполнения ключевых показателей

Сводная таблица показывает результаты аудитов по ключевым показателям территории супервайзеров.

Таблица содержит детализацию по выполнению мерчендайзерами проекта ключевых показателей.

Стратегические и оперативные действия отдела обучения:

1. Контроль назначения и выполнения обучения новыми мерчендайзерами на проекте
2. Ежеквартальная аттестация мерчендайзеров на проекте
3. Ежемесячное назначение обучения исходя из результатов работы по ключевым показателям
4. Ежеквартальный статус по обучению на проекте