Миссия Клуба Бизнес-Олимп

Миссия Клуба Бизнес-Олимп: Взращивать средний класс и управленческую опору страны.

Нужен ли каждой стране средний класс? Ответ очевиден.

Нужны ли качественные управленцы для 250 стран и бизнесов разного уровня? И здесть положительный ответ.

Возможно ли через Олимпийское сообщество достигнуть этих масштабных целей? Давайте прочитаем до конца эту статью.

Как будем действовать?

Средством достижения миссии является развитие управленческих компетенций резидентов Клуба. Участниками клуба являются бизнесмены и предприниматели, собственники бизнеса и акционеры, управленцы государственных органов и служащие, действующие и будущие руководители. Все вышеперечисленные, на самом деле - это и есть основные участники экономики и самые важные роли в товарно-денежных отношениях. Таким образом, чтобы достичь поставленных целей следует работать на международном уровне с тремя категориями: государственным аппаратом, инвесторами и бизнесом разных уровней.

Международный Клуб Бизнес-Олимп предоставляет инструменты бизнес эффективности и дипломатии, которые позволят участникам и резидентам Клуба выйти на количественные показатели в доходе от 1 млн. руб. в месяц и временные показатели участия в каждом проекте не более 2-х часов в неделю. Достигаются временные показатели за счет безопасного делегирования своих полномочий. Формируя поток результативных лидеров мы создаем средний класс. При этом учитываем, что средний класс делают предниниматели и бизнесмены, а инвесторы и государственный аппарат пожинают плоды. План впринципе достаточно прост, посмотрим как он будет воплощаться.

Путь воина или маленькими шагами?

Бизнесмен, с прокаченными управленческими компетенциями, имеет хороший ежемесячный доход от 1 млн. руб. и бюджет затрачиваемого времени в один проект не превышающий 2 часов или 120 минут, при этих показателлях как раз достигается средний класс. И достигнуть его может каждый, вопрос лишь в том в какой роли вы сейчас. С учетом того, что многие собственники ведут по 3-5 проектов одновременно получится оптимальная нагрузка. Высвобожденное время можно использовать на развитие, хобби, путешествия, семью, здоровье и спорт. Инвесторы таких собственников и управленцев финансируют и не могут на них нарадоваться, а государство получает хорошие налоги с обоих категорий.

Революционный путь, которым пошел Ленин на продолжительном отрезке времени показал свою несостоятельность. В конечном итоге люди хотят радости, счастья, свободы и самореализации. Предпринимательство - это возможность сочетать творческую реализацию и свободу. Именно по этой причине Клуб Бизнес-Олимп является международным и планирует отрытие офисов во всех странах мира. Предполагает общение с разными экономиками. В клубе возможно взаимодействие бизнес управленцев и инвесторов. Государственный управленческий корпус в дальнейшем планируеся вынести в отдельную структуру, чтобы избежать конфликтов интересов и вопросов безопасности.

Три глобальные проблемы, которые решает Клуб

Эффективность бизнеса

Статистика успешности бизнесов очень печальна и в первую очередь такой причиной являются слабые управленческие компетенции предпринимателей, бизнесменов собственников. Посудите сами, идея хорошая, деньги на реализацию найдены, сил и энергии вложено немыслемо, а дело не идет, банкротство, долги, разочарование. Так происходит в 99% случаев. Задачей нашего международного Клуба Бизнес-Олимп является сильно поменять статистику. Уверены в достижение лучших в 50 раз показателей. Или иными словами, каждый второй бизнес может стать прибыльным и 50% бизнесов могут работать, приностить доход, создавать пользу. Представляете как вырастет уровень жизни? Представляете как вырастет средний класс? Клуб Бизнес-Олимп и его резиденты уже повышают управленческие компетенции и уже получают новые заявленные результаты.

Инвестиции

С инвестициями откровенно ситуация еще хуже чем с бизнесом. Нехватает знания и навыков, а возможность срубить легких денег приводит к появлению различных пирамид и пузырей, которые пожирают капиталы. В среднем же можно говорить, что 80% инвестиций заканчиваются убытками и 90% из них - это полная потеря капитала. Современный инвестор даже не представляет какими знаниями и скилами необходимо обладать, чтобы успешно заработать на инвестиционных рынках. Реалии таковы, что выживают единицы. Ну что тут говорить: на всю Москву, например, есть 200-300 инвесторов, которые успешны в венчурном рынке, а на минуточку в Москве проживает более 20 000 человек с доходом от 1 млн.руб. В рынке недвижимости возможно данные чуть лучше, на фондовом рынке чуть хуже, а средняя температура по инвестцииям явно хуже чем в бизнесе. Клуб Бизнес-Олимп создал увлекательный инструмент наблюдательный совет, который является аналогом акционерной роли и инвевторы могут наблюдать за бизнесом, пред вложением проверить фаундеров, безопасно учиться и получить навык разбираться в людях, бизнесе и своих предпочтениях.

Государственный управленческий аппарат

Как бывший исполнитель государственных контрактов могу сказать, что это самая сложная задача. Сложная - не означает не выполнимая. В конечном счете госмашина - это в своём роде аналог фильма Кин-Дза-Дза, когда нужно в нужный момент отвесить Кю или Ударить в колокольчик. Во всяком случае так она работает сейчас. Безусловным решением вопроса преуспевания государственной машины и бизнеса, изменения общества государственным служащим будет проходить долгие годы. Тем не менее только союз бизнеса и государства - единственное решения для создания изобилия. Уже наметились тенденции, которые реализуются через государственно-частного партнерства, внебюджетных источников финансирования, когда государство занимает рынки сбыта и фактически начинает само зарабатывать деньги. В этом направлении очень много этических вопросов и потенциальных конфликтов интересов. Сложность сочетания и комбинирования ролей. Сложно - не значит невозможно. Решая первые две проблемы: эффективности бизнеса и инвестциий, отчасти автоматически решается и тритья государственного аппарта.

Не могу не сказать о Кадрах

Кадры решают все - это действительно так. Ситуация. Найдены деньги, ресурсы, инвестиции, время - но если во главе неопытный управленец, то команду ждет полнейший крах и потеря всех ресурсов. А как померить или узнать, что управелец-то достойный? Для этого в Международном клубе Бизнес-Олимп введены управленческие ранги. Они позволяют оценить стартовый управленческий ранг управленца и за год увеличить этот ранг или в несколько раз или многократно. "Все зависит от Кадров", как говорится, от желания развиваться и от целей конкретного резидента Клуба. Кстати, в Советстком Союзе была мощная кузница кадров: Пионеры, Комсомол, Партия. Так поэтапно отбирались кадры, были правда и осечки в этой системе отбора и взращивания, мы с вами видим это на длинном историческом срезе. В Клубе Бизнес-Олимп мы предлагаем Олимпийский Советы директоров, Олимпийские Спринты "Делегируй под ключ" и уникальную методику бизнес подхода и личностного роста. Здесь мы растим управленцев, здесь мы готовим руководителей, здесть мы развиваем собственника и инвестора, здесь мы создаем средний класс и опору страны.

Наш лозуг "Соединяй и здравствуй!!!"