Кандидаты конкурса "Человек года" в 2025 году по версии НЭВЗа
Елена Николаевна Лысикова
Формирует экономические условия для реализации стратегии развития корпоративной культуры 2026 года в условиях нестабильного состояния экономики и меняющихся условий производственного планирования.
Сергей Алексеевич Батура
После окончания НПГК в 1999 г. пришёл на завод в кузнечный цех. Более 26 лет вкладывает все силы для развития кузнечного производства, что позволяет работникам цеха осваивать более сложные техники и создавать качественную продукцию.
Сергей Александрович Голубев
Начальник технологов отдела механосборочного производства. Занимается внедрением нового оборудования, стабильной поставкой инструмента для производства в условиях импортозамещения. Отличный руководитель, поддерживающий свой коллектив.
Дмитрий Николаевич Веропаха
Полное сопровождение производства по приспособлениям и оборудованию. Хорошо управляет своим коллективом, поддерживает и наставляет людей. Образованный, ответственный, всегда вежлив. Чётко и ясно ставит задачи сотрудникам, которые всегда во время выполняются.
Сергей Андреевич Асеев
Стаж работы более 20 лет. Отлично справляется со своими обязанностями. Всегда подскажет и поможет. Пользуется авторитетом и уважением коллектива. Активно участвует в общественной жизни цеха.
Станислав Родионович Гордиенко
Занимается цифровизацией производства. Если где-то что-то стало удобней и проще, управляется с помощью простого приложения — это всё цифровизация. Например, программа «Спектр» для управления запасами инструмента. Множество различных внедрений сопровождается им и всем отделом цифровизации от предложения и до полного внедрения в производство. Цифровое развитие — крайне важная часть производства. Будущее за цифровыми технологиями.
Ирина Анатольевна Рябчикова
Специалист высокой квалификации с активной жизненной позицией. Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности. В совершенстве владеет современной нормативной базой, регламентирующей деятельность экономики. Умело руководит процессом, осуществляет действенный контроль. Тщательно изучает передовой опыт в области планирования экономики и эффективно применяет эти знания на практике. Замечательный человек и отличный руководитель.
Оксана Анатольевна Черкасова
Работает на нашем предприятии более 20 лет. Много раз была призером конкурса мастеров, имеет награды от завода за достижения перед трудовым коллективом. Под её чутким руководством рождаются многие предложения по улучшению. Несколько раз её участок завоевывал призовые места в производственных соревнованиях. За время работы в ООО «ПК» НЭВЗ» проявила себя как профессиональный, грамотный, целеустремлённый и ответственный сотрудник. Также являлась наставником для молодого поколения.
Екатерина Юрьевна Беликова
На предприятии работает уже более 17 лет, имеет уникальный опыт в области энергетики, обладает мощными навыками управления персоналом и высокой компетенцией в сфере планирования, обеспечения и подготовки для вспомогательного производства! Екатерина Юрьевна — справедливый, грамотный и очень надёжный начальник для своих подчинённых, способна спокойно и рассудительно уладить вопрос любой сложности, дальновидно и четко ставит задачи, а при необходимости всегда помогает их решить.
Аргишти Самсонович Амирян
Достойный представитель профессии электрик. Окончил кафедру «Электроснабжение» в Новочеркасском политехе и уже 12 лет профессионально растет на нашем заводе, углубляя свои знания, совершенствуя навыки и успешно решая задачи разной сложности, поставленные руководителем. Аргишти также отличается очень активной социальной позицией, лидерские и организаторские качества без сомнения позволяют назвать его представителем поколения Инжен. Аргишти — обладатель почетного восьмого места в личном зачёте в Тульском форуме 2025 среди нескольких тысяч участников, в борьбе за звание «инженеров будущего». Ловкость, ум, целеустремленность, сила и правильно выбранная тактика в достижении поставленных целей — вот секрет успеха в профессиональной и социальной деятельности Аргишти на пользу нашему заводу НЭВЗ.
Сергей Александрович Дронов
Пришёл на завод в 2012 году в должности электромонтёра в сталелитейный цех. С 2017 года и по сей день трудится энергетиком ОГЭ по обслуживанию энергокоммуникаций сварочно-кузовного и кузнечно-термического цехов. Обеспечивает бесперебойную подачу всех энергоносителей для нужд цеха (свет, вода питьевая, вода техническая, воздух, газ, кислород, отопление). Участник СВО, награждён Георгиевским крестом 4-й степени.
Максим Сергеевич Золотов
Представляем вам нашего мастера цеха, чьи профессиональные качества, лидерские способности и преданность делу заслуживают высокой оценки. Максим Сергеевич является настоящим профессионалом своего дела, обладающим глубокими знаниями производственных процессов и богатым опытом. Благодаря его работе цех демонстрирует стабильные и высокие показатели, с его умением мотивировать команду и создавать благоприятную рабочую атмосферу ему удается достичь значительных успехов в решении сложных производственных задач. Максим Сергеевич умеет находить нестандартные решения, оперативно реагировать на изменения и поддерживать высокий уровень качества продукции. Кроме того, он уделяет большое внимание развитию и обучению сотрудников, делится своим опытом и знаниями, что способствует росту профессионального уровня всей команды. Его вклад в развитие цеха неоценим. С уважением, рабочие и сотрудники цеха 67.
Андрей Евгеньевич Тоцкий
Стаж работы более 20 лет, совместно с Потаповым Сергеем Анатольевичем разработали, а затем самостоятельно изготовили приспособление для фланца, благодаря этой разработке стало возможным одновременно обрабатывать 12 фланцев вместо одного, тем самым время выполнения операции на фрезерном станке сократить на 20 минут. На сегодняшний день используется 19 таких устройств, экономия за 10 месяцев составила более 3 миллионов рублей, идея отмечена на заводском конкурсе «Лучшее предложение по улучшениям», награжден знаком отличия «Отличный работник Группы ТМХ».
Сергей Анатольевич Потапов
Совместно с Тоцким Андреем Евгеньевичем разработали, а затем самостоятельно изготовили приспособление для фланца, благодаря этой разработке стало возможным одновременно обрабатывать 12 фланцев вместо одного, тем самым время выполнения операции на фрезерном станке сократить на 20 минут. На сегодняшний день используется 19 таких устройств, экономия за 10 месяцев составила более 3 миллионов рублей, идея отмечена на заводском конкурсе «Лучшее предложение по улучшениям», награжден знаком отличия «Заслуженный работник Группы ТМХ», «Лучшее рабочее место».
