Насколько украинцы довольны своим местом работы?

Согласно последним проведенным опросам, каждый второй украинец недоволен своим местом работы. Не удивительно, что ежегодно все больше наших граждан становятся трудовыми мигрантами.

Сейчас многие из них начали выезжать не только для временного заработка, но и для того, чтобы получить постоянный вид на жительство за границей. В свою очередь, есть немало людей, которые успешно строят карьеру и хотят развиваться в родной стране.

Насколько украинцев удовлетворяют условия труда, и какие факторы на это влияют?

Что не устраивает?

Чаще всего люди жалуются на низкие зарплаты — 57% опрошенных. Из этого числа 41% респондентов заявили, что совсем недовольны уровнем своих доходов. А 59% получают меньше 10 тыс. гривен в месяц, поэтому также не могут назвать свое финансовое положение удовлетворительным.

Претензии к условиям труда имеют 26% граждан. Наиболее недовольны специалисты таких отраслей:

  • сельское хозяйство — 69%;
  • производство — 67%;
  • охрана — 65%.

Еще 22% опрошенных волнует отсутствие социального пакета. Для многих украинцев наличие льгот и дополнительных услуг от организации — решающий фактор при трудоустройстве.

На что обращают внимание соискатели и работники?

Большинство респондентов (75%) признались, что им повезло с удобным рабочим графиком. Нередко именно он удерживает их от увольнения и смены рода деятельности. Полный рабочий день трудится 47% украинцев, посменно работает 20%, а преимуществами гибкого графика пользуется 24%.

В официальном трудоустройстве заинтересованы 32% опрошенных. Оно дает привилегии, которые для многих граждан играет большую роль:

  • наличие соцпакета;
  • стаж работы, который учитывается при расчете пенсии;
  • возможность получить ипотечный или потребительский кредит в банке.

Что касается последнего пункта, то сейчас взять взаймы небольшую сумму без справок с работы не составляет особого труда. Микрофинансовые организации с удовольствием дают кредит безработным и лицам, которые не могут подтвердить свои доходы документально.

Треть граждан отмечает, что в работе важна безопасность и комфорт. Многие также указали на немалое значение близости работы к дому (25%), а также наличие в организации современного оборудования и техники (15% ответов).

Весомым фактором для всех опрошенных является атмосфера в коллективе: отсутствие конфликтов, приятные сотрудники и лояльное руководство. 65% респондентов считают, что по этим критериям могут оценить свою работу положительно.

В целом, украинцы довольны условиями труда: 35% назвали их позитивными, а 34% относятся нейтрально.

В 31% случаев опрошенных устраивает и зарплата. Почти столько же (30%) довольны выбором своей профессии. К этой категории относятся специалисты индустрии красоты (стилисты, парикмахеры, косметологи) — 67% и строители — 58%.

Какие требования к работодателям?

По мнению украинцев, руководитель должен относиться к подчиненным с уважением и поддерживать в сложных рабочих ситуациях. Его роль заключается в том, чтобы правильно организовать трудовой процесс, поставить четкие и выполнимые задачи. 56% опрошенных считают, что в этом плане им повезло, и начальство соответствует вышеперечисленным требованиям. Недовольны отношением к себе со стороны работодателей 18% сотрудников.

От своих руководителей подчиненные больше всего хотят получить комфортные условия труда (66% ответов), перспективу карьерного роста (46%) и зарплату, которая соответствует рыночному уровню (64%). Также высокая заинтересованность в возможности брать отгулы (таких 22%), получать премии (47%) и пользоваться медстраховкой (29%).

Многие современные работодатели знают, что удержать сотрудников одной лишь хорошей зарплатой будет сложно. Поэтому сейчас часто практикуются нематериальные виды вознаграждения, например: напитки и угощения на рабочем месте, а также всяческое поощрение инициативности и признание заслуг (премирование, персональная благодарность). Это мотивирует подчиненных трудиться с большей отдачей и повышает общий уровень энтузиазма коллектива.