Как провести обучение работников применению СИЗ
Обучение работников применению СИЗ – одно из требований постановления Правительства РФ № 2464 "Правила обучения и проверки знаний по охране труда...". В документе говорится о том, что обучение необходимо работникам по средствам защиты, применение которых требует практических навыков (работодатель обязан утвердить перечень таких средств на основе документации производителя). В отношении СИЗ, не входящих в перечень, нужно обеспечить ознакомление работника со способами проверки их работоспособности (исправности) в ходе проведения инструктажа по ОТ на рабочем месте.
Подобное требование по обучению использованию СИЗ содержит и приказ Минтруда № 766н, обязывающий работодателя обеспечить "проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности".
Важно! Обучение по использованию средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года. Новые работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по СИЗ не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Как организовать обучение работников по СИЗ?
Согласно постановлению № 2464, обучение работников может проводиться как в организации, так и в учебном центре. Тема использования СИЗ может входить в программу обучения требованиям ОТ или раскрывается в отдельной программе, содержащей практические занятия в объеме не менее 50% от общего количества учебных часов.
Но для некоторых категорий персонала обучение в учебном центре носит обязательный характер. В том числе – для специалистов, ответственных за подготовку работников по СИЗ в организации. При проведении обучения ответственное лицо обязано продемонстрировать, как правильно носить и применять СИЗ, и определить правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками путем осмотра, а также проводить тренировку работников по применению СИЗ.
Чтобы организовать обучение работников по СИЗ внутри организации, следует выполнить требования постановления №2464, т.е. иметь:
- оборудованные техническими средствами места обучения (учебные помещения)
- программу обучения и учебные материалы;
- не менее 2 лиц, обученных в УЦ или специалистов, привлекаемых по договору;
- комиссию по проверке знаний.
Еще одно необходимое условие проведения обучения своими силами: регистрация вашей организации в реестре ИП и ЮРЛ, осуществляющих обучение своих работников, с подтверждением выполнения перечисленных требований.
Исключения из правил сделаны для микропредприятий: они могут проводить обучение без создания комиссии (назначенным лицом) и совмещать его с инструктажем на рабочем месте, а также привлекать для этого специалистов организации, оказывающей услуги в области охраны труда.
Предлагаем пройти обучение применению СИЗ в лицензированном УЦ "ТехЭксперт" с получением удостоверения, внесенного в федеральный реестр документов об образовании.