Итог Оксана
Приветствую тебя, мой дорогой директор. Это Оксана Асалханова.
Если ты всё ещё продолжаешь «закрывать месяца» и получать мизерную комиссию, а в команде мало продавцов и никто не хочет работать, тебе жизненно необходимо посмотреть это видео.
Да потому что в следующие несколько минут я наглядно покажу, как тебя вводят в заблуждение и лишают возможности по-настоящему много зарабатывать.
Я серьезно... За те года, что ты находишься в Mary Kay, ты могла заработать в десятки раз больше, если бы от тебя не скрывали то, чем я поделюсь в этом видео.
Предупреждаю сразу, это противоречит всему, что ты слышала до этого момента о заработке в Mary Kay.
И именно за то, что я решила делиться этой системой меня и терминировали.
Да, я уже не являюсь директором и никак не связана с MaryKay.
Поэтому, кто бы что не говорил, ты можешь спокойно продолжать смотреть и использовать мои наработки у себя.
К концу этого короткого видео ты почувствуешь, как в руках появляется тот самый ключ, которого так не хватало всё это время, чтобы запустить успешный бизнес с Mary Kay.
И совершенно не важно, как давно ты в статусе директора, какие у тебя прямо сейчас результаты, насколько хорошо продаёт твоя команда...
Вся прелесть в том, что благодаря этой информации твои прошлые неудачи больше не будут определять твой будущий успех в Mary Kay.
Поэтому, обязательно досмотри это видео до конца.
Как я уже сказала, меня зовут Оксана Асалханова, я 23 года была топ-директором в совершенно разных номинациях и, скорее всего, ты что-то слышала обо мне или моих результатах в Mary Kay.
На самом деле, меня очень расстраивает, что последние несколько лет директорам, чтобы не потерять свой статус, приходится постоянно вкладывать личные деньги в оборот, лезть в долги, кредиты, подписывать всех подряд, в надежде, что кто-то из этих людей начнёт делать продажи...
При этом, результата или хотя бы какого то роста как не было, так и нет. Все замерли на одном уровне и годами изо всех сил пытаются его сохранить.
Но ведь такого не должно быть. Тем более сейчас, когда на рынке огромный дефицит хорошей косметики и терминированы целые команды. Куда ушли их клиенты ?
Почему директорам приходится испытывать такие сложности? Почему в командах так мало консультантов, которые умеют продавать, почему «Красные пиджаки» не становятся директорами, а директора продолжают терять статус?
Каждый раз, когда я общалась с другими директорами, в голове снова и снова возникали эти вопросы...
Так продолжалось до тех пор, пока я, находясь в Африке, не стала глубоко анализировать весь свой опыт, изучать опыт Американских Национальных, которые за 3 года стали директорами , феномен Салтанат Идрисовой…
Я добилась такого результата в компании, потому что, неосознанно, следовала именно тому подходу, который закладывала сама Мэри Кэй Эш:
Маркетинг - это самое главное.
Ведь когда она основала компанию, она даже не знала, каким будет продукт. Сначала она продумала маркетинг и метод продаж, а только потом пришла идея связать всё с косметикой.
По этой же причине так успешны американские директора.
И когда я в очередной раз приехала в Даллас, смогла лично в этом убедиться.
Они буквально воплощают те идеи, которые закладывала сама Мэри Кэй Эш, создавая эту компанию.
Оказывается, не обязательно иметь огромную команду, не обязательно проводить мастер-классы по два часа и при этом продавать на 3 копейки...
Можно делать всё гораздо эффективнее и за счёт этого зарабатывать гораздо больше.
Именно благодаря такому подходу за следующие 15 лет в Mary Kay я добилась всего, чего хотела:
У меня 12 шмелей в разных номинациях, больше 20 выращенных директоров. 4 машины, 2 из которых я получила, работая вообще удалённо из Парижа...
5 побед на поездку в Даллас, 26 звездных консультантов за один квартал... Никто до сих пор не может понять, как мне это удалось! А я просто следовала системе...
В 20-м году я за пол года вырвалась со 162 места на второе в рейтинге директоров на поездку в Даллас. Так никто никогда не делал ни до меня, ни после.
И это только то, что сейчас приходит в голову.
Но я бы никогда в жизни не пришла к такому результату, если бы не начала использовать в работе ту систему, которой сейчас поделюсь.
Столько лет прошло, но я ни от одного человека ни на вебинаре, ни со сцены не слышала, чтобы нам это давали, как единую работающую систему, которая приносит результат.
Ведь просто заряжать мотивацией к новым семинарским целям недостаточно!
И то, что у тебя нет тех результатов, которые ты заслуживаешь, о которых мечтаешь, про которые думаешь, когда ложишься спать - это не твоя вина.
Тебя просто не учили тому, что действительно приносит деньги и сильную команду в Mary Kay.
И буквально через пару минут ты сама в этом убедишься. Но главное, узнаешь, как развернуть всё на 180 градусов и сделать так, чтобы бизнес начал приносить достойные деньги.
А начнём мы с очень простого вопроса:
Скажи, пожалуйста, какая у тебя цель в Mary Kay на этот год?
Получить шмеля по привлечению? По продажам? Или сразу трех? Или ты хочешь вырастить директоров, выиграть путешествие?
По крайней мере, практически у каждого директора, с кем я разговаривала за последние несколько месяцев плюс-минус такие цели...
А теперь ответь, не видишь в этом ничего странного?
А где здесь деньги? Или награда всё таки важнее?
Но если так, почему ты просто не купишь его себе и не успокоишься?
Зачем тратить на это столько сил, времени, своих нервов? Тем более, нам уже давно не по 18, зачем это нужно?
Вот и мне кажется, что все мы пришли в этот бизнес всё-таки из-за денег...
Да, признание это классно: сцена, аплодисменты, шмели ... Но в бизнесе это должно быть не целью, а лишь бонусами.
Всего пара директоров мне назвали конкретную сумму, которую планируют заработать в этом году.
И это самое главное, самое опасное заблуждение, в которое нас годами заводят:
Смещается фокус на программы, конкурсы, акции и кажется, что это самое главное… Но на деле именно из-за этого ты всё сильнее отдаляешься от тех денег, которые могла бы зарабатывать…
Деньги, на которые ты могла бы поехать в отпуск всей семьёй, слетать к детям погостить в Питер... Сделать ремонт в квартире... Внуков баловать по выходным... Откладывать, в конце концов, чтобы жилось спокойнее...
Но вместо того, чтобы всячески помогать именно зарабатывать и учить тому, что приносит деньги, у тебя отнимают время и внимание тонной информации, которая никак не влияет на размер твоей комиссии и статуса.
Получается, ради признания и оваций на сцене, мы забиваем свой склад до отвала, вкладываем в него свои же деньги, сидим на телефоне и рекламируем очередные акции «длясебяшкам» , вызывая у себя отвращение от очередного отказа или просто игнорирования .
И ведь на самом деле, всё, что от тебя требуют - чтобы ты выполняла объём... А то, что у тебя набитый склад, который ты не можешь распродать, кого это волнует? Не сделаешь объём - отберём статус...
То, что ты, выполняя Конгрессы, на привлекала тех, кого через пару месяцев терминируют - тоже не беспокоит. Никого не интересует суть проблемы…
И это при том, что это лучшая косметика на рынке, причём совершенно пустом последние несколько лет. Палку любым концом воткни, из неё дерево денежное вырастит.
И ладно, если бы такой подход помимо признания помогал расти в доходе...
Давай для примера возьмем шмеля на привлечение, красный пиджак или конгресс:
Что делают все директора, консультанты, которые хотят выполнить эти программы?
Правильно, подписывают своих клиентов, предлагая купить со скидкой
А ты задумывалась, к чему это на самом деле ведёт?
Давай представим, что у тебя есть клиент, который иногда делает заказ на 12 тысяч.
Ты зарабатываешь с него свои 40%, это 4800 рублей с каждой такой покупки.
И тут ты решаешь пойти на шмеля по привлечению.
Какие твои действия? Правильно, ты подписываешь этого клиента в консультанты.
И ладно, если бы ты его заинтересовала возможностью зарабатывать хорошие деньги и он закупил товара на 20 базовых и с горящими глазами шел продавать.
Но в реальности то все их привлекают возможностью покупать косметику со скидкой в 40% и подписывают на 3 базовые, зарабатывая с этого всего лишь тысячу рублей.
И смотри, как интересно получается:
Когда этот человек был клиентом, ты зарабатывала с него 40 процентов при каждом заказе.
А когда она стала консультантом, ты получила всего 12 процентов со стартового набора и надежду в сердце, что он начнёт продавать и будет заказывать ещё.
То есть, буквально на пустом месте ты автоматически стала меньше зарабатывать живых денег, которые до этого шли прямиком в твой карман.
Более того статистика показывает, что эти консультанты делают 2-3 заказа в год и потом терминируют
А сколько таких клиентов ты перевела в консультанты за последние годы?
Ты представляешь, сколько могла заработать с них, как с клиентов, даже если бы они продолжали покупать всего на 5 тысяч несколько раз в год...
Я уж молчу про то, что то на самом деле можно проводить мастер-классы не по 2 часа, а всего за 20-30 минут и продавать не пару тюбиков, а хотя бы на 17-25 000 рублей, как это делают директора, с которыми я работаю...
Но не расстраивайся, ты сможешь всё наверстать и сделать ещё больше... Просто продолжай смотреть.
Ну или прямо сейчас нажми на кнопку под этим видео и запишись ко мне на бесплатную консультацию , где я всё ещё более подробно разберу, на примере конкретно твоей текущей ситуации.
То есть, буквально, мы садимся и разбираем, что есть сейчас и как прийти к тому, что ты хочешь максимально эффективно.
Это можно сравнить с картой, на которой начерчен подробный план, где лежит клад и как туда дойти. И консультация - это именно такая карта, только созданная персонально для тебя.
Просто поставь на паузу это видео, нажми на кнопку, а потом возвращайся досмотреть.
Ты мне можешь возразить: "Оксана, ну эти консультанты в будущем могут стать директорами»
Но здесь ключевое слово "ЕСЛИ"...
Как показывает статистика, такой консультант скорее терминируется, чем станет успешным продавцом или директором. И сколько в твоей команде таких ?
Не веришь? Открой свои отчеты в истории продаж и посмотри статистику терминированных консультантов.
На деле ты просто тратишь на них своё время, мучаешься, а толку от этого никакого. Потому что человек, который пришел ради скидки для себя,даст меньше, чем те, которые хотят зарабатывать .
А ты при этом из последних сил в конце каждого месяца на своём шее вытягиваешь продажи, лишь бы сделать нужный объем и сохранить статус...
И вот эта идея, что директору нужно 1000 консультантов, чтобы сделать 1000 базовых единиц - очередное навязанное заблуждение...
Я утверждаю, что если ты хочешь, чтобы твоя команда делала от 300 базовых единиц ежемесячно, тебе достаточно находить ВСЕГО ЛИШЬ ОДНОГО консультанта в месяц.
Тебе нужен всего один человек в месяц, который реально хочет зарабатывать деньги. Не скидку для себя, а деньги.
Такой человек, если ему правильно раскрыть все возможности работы в компании, сразу оформится не на 1-3 базовые единицы, а от 20. Потому что для него это не просто скидка на крем, а возможность заработать дополнительные 40 тысяч за месяц.
А во-вторых, если ты обучишь его продавать по той системе, которую я дам, я гарантирую, что он будет каждый месяц делать оборот минимум от 20 единиц, зарабатывая хорошие деньги.
Получаю результат мгновенно все , кто УЖЕ внедрили всё это в свой бизнес.
Просто посмотри, что они сами говорят: (здесь в презу вставим видео-отзывы Оксаны)
А главное, с каждым месяцем результат будет только лучше.
В первый месяц один такой консультант сделает тебе 20 базовых единиц. Во второй месяц ты нашла ещё одного такого же и они вместе принесли уже 40.
Продолжая находить всего лишь по одному такому продавцу каждый месяц, всего через 12 месяцев эти 12 новых женщин будут приносить тебе минимум + 240 базовых единиц к твоим существующим
И это не считая твои личные продажи, которые, благодаря системе с моно-набором и 30-минутными презентациями увеличат личный оборот минимум в 2 раза!
Ты сможешь узнать об этом подробнее уже совсем скоро...
консультант, как только пощупает первые деньги, сам поймёт, что ему выгодно привлекать точно таких же продавцов, которые хотят зарабатывать, чтобы иметь дополнительную комиссию.
И все они будут использовать эту же систему, благодаря которой смогут продавать на большие чеки и создавать свои команды сильных консультантов от 20 базовых единиц.
И таким образом ВСЯ твоя команда становится настоящими профессиональными продавцами, которые приносят тебе достойные деньги.
Всё, что тебе нужно будет делать - просто следовать системе. Сделала раз-два-три - получила результат. ВСЁ.
Просто представь, что больше не нужно на свои деньги выкупать склад, чтобы сделать месячный объем или завершить очередную программу
Тебе больше не нужно занимать деньги, вытряхивать кредитки, чтобы закрыть месяц или выполнить программу...
Больше не нужно сидеть на телефоне и доставать звонками своих консультантов, уговаривая сделать очередной заказ. Испытывать это ощущение, когда сама понимаешь, что уже от тебя трубки не берут, а деваться некуда и ты всё равно звонишь, звонишь...
А главное, у тебя больше нет страха потерять статус... Вместо этого появилась система, которая приносит деньги и удовольствие.
И ты наконец- то, можешь выдохнуть и не переживать о том, что если уедешь, то все развалится. Наоборот, появится уверенность, что чтобы ни случилось, команда работает и делает нужный оборот.
А ещё, бонусом, просто неизбежно пришли и шмели, Путешествие в Мечту, и новые директора в команду...
Разве не ради всего этого ты когда то пришла в Mary Kay?
Может, уже пора переставать мучиться и начать получать удовольствие от своего бизнеса?
Прямо сейчас у тебя есть всего три варианта:
Первый - оставить всё как есть. Но тут сразу вопрос: а на сколько тебя ещё хватит в таком режиме?
Или ты готова продолжать каждый месяц носится по тому же кругу, вкладывать свои деньги и постоянно жить в этом колесе без продыху и перспектив?
Я видела много директоров за свою карьеру, и ни один из тех, кто выбрал этот путь не стал счастливым. Увы, но это так.
Или ты можешь выбрать второй вариант - пойти и пробовать делать всё самостоятельно.
Но скажи, как ты себя будешь чувствовать, если попробуешь сама и потеряешь время ? Хватит сил продолжать пытаться? А сколько тебе лет?
Многие думают, что достаточно узнать принцип и тогда они смогут повторить это у себя, но на деле получается, как в том анекдоте: "угадал все буквы, но не угадал слово".
И здесь также. Есть ли смысл изобретать колесо заново? Может быть, проще пойти по третьему пути и получить всю информацию из первых уст?
Я долго думала, каким образом смогу максимально подробно раскрыть для тебя весь этот метод, причём таким образом, чтобы ты не просто посмотрела и забыла, а прям в мельчайших подробностях поняла, как его внедрить к себе и уже в ближайшее увеличить комиссию и подготовить DIQ к директорской программе .
Но, если пытаться рассказывать все в этом видео, и о моно-наборе, благодаря которому начинают продавать на 25-40000 рублей одному клиенту за 20-30 минут
И о том, как правильно привлекать консультантов и делать так, чтобы они сразу заказывали на 20 базовых и неслись продавать с горящими глазами...
Если я начну рассказывать всё это здесь, то видео будет длиться часа полтора, как те самые вебинары, с которых выходишь с распухшей головой и вообще ничего не соображаешь...
Под этим видео должна была появиться кнопка, нажав на которую ты сможешь записаться на бесплатную индивидуальную диагностику лично от меня.
На ней я покажу тебе, как можно гораздо быстрее и проще внедрить систему, которую я создала для увеличения объема базовых единиц, постоянного роста директоров, звезд, и, как минимум, удвоению своей комиссии.
Давай чуть подробнее расскажу, что будет происходить на нашей с тобой встрече:
Во-первых, ты получишь подробный разбор твоей текущей ситуации.
Я покажу тебе те действия и причины, из-за которых ты сейчас находишься в текущей точке. Не зная их, ты не сможешь повлиять на результат, потому что они снова и снова будут возвращать тебя обратно.
Ты сформулируешь настоящую финансовую цель, которая будет:
а) Зажигать тебя и вдохновлять на по настоящему эффективные действия
б) При этом будет реальная, то есть ты её гарантированно сможешь достигнуть, если будешь следовать тому алгоритму действий, который я дам
Но главное - это будет именно твоя цель, а не навязанная компанией или окружением. Это будет именно то, чего действительно хочешь ты. То, о чём мечтаешь, когда ложишься спать или когда остаешься один на один со своими мыслями.
Ты получишь пошаговый план и подробную стратегию, как тебе из текущей точки (со всеми кредитами, долгами, обязательствами, забитым складом, "длясебяшками", которых ты наплодила в своей команде) прийти в желаемое состояние по кротчайшему пути.
Узнаешь метод, с помощью которого директора, с которыми я работаю проводят мастер-класс вместо двух часов, ради продажи пары кремов на 5 тысяч, ВСЕГО 30 МИНУТ, продавая моно-наборы стоимостью 40 тысяч.
И, конечно, если ты ещё ничего не слышала про моно-наборы, то узнаешь и про них. Это WOW мастер класс , с помощью которого директора и консультанты увеличивают средний чек в несколько раз.
То есть, представь, что у тебя теперь есть навык, как проводить мастер-класс в 4 раза быстрее, а зарабатывать с него в 4 раза больше.
Но главное, ты передашь эти знания своим консультантам, благодаря чему они будут зарабатывать гораздо больше, а ты увеличивать за счёт этого свой доход в геометрической прогрессии.
Так как диагностика индивидуальная, ты получишь не просто формальную информацию, а персональный разбор твоей текущей ситуации и исходя из неё пошаговый план действий, что конкретно делать прямо сейчас, чтобы уже в ближайшее время улучшить ситуацию.
А на дистанции всего нескольких месяцев, как минимум удвоить свой результат, выпустить 1-2 DIQ , 5-6 новых звезд и вырастить 4-5 потенциальных DIQ
То есть, буквально, ты говоришь, у меня сейчас вот так, так и так, а хочу вот так. Мы садимся и начинаем всё это раскручивать и на выходе получаем конкретный план, как тебе быстрее и проще к этому прийти.
Такого больше нигде нет. Это просто факт.
Просто, чтобы ты понимала, насколько круто работает эта система:
В первый год работы, будучи преподавателем и с годовалым ребенком, я заняла 6 место по России и стала королевой в Национальной ветви Галины Кисилевой.
Заняла первое место среди новых директоров и была награждена поездкой в Даллас. Мои дочерние директора также как я получили корпоративные авто.
Мои сестры работают в Mary Kay и получили шмелей. Моя подруга, которая живет в Париже, онлайн вырастила директора и сама выполнила несколько раз красный пиджак и является звездным консультантом.
И все эти результаты я смогла достигнуть только с помощью тех навыков и знаний , которые уложила в СУПЕР СИСТЕМУ , которой поделюсь с тобой на нашей диагностике.
Если ты всё ещё смотришь это видео, значит оно тебя зацепило и сейчас ты взвешиваешь все "за" и "против", чтобы записаться на диагностику, угадала?)
Тогда давай честно рассмотрим, чем ты рискуешь.
А ничем, кроме часа своего времени.
Но обернись назад, положа руку на сердце, сколько уже было потеряно времени, которое не вернуть на то, что не принесло результата?
Годы бесконечных вебинаров,ZOOM, конференций, различных спикеров, которые накачивают мотивацией, а потом слив, откат и опустошение...
Точно ли этот час на личную диагностику - такой уж большой риск для тебя?
А что если именно этот час изменит твою жизнь?
Что, если ты увидишь для себя такие возможности для роста в деньгах, что аж до мурашек и мокрых ладоней?
Просто посмотри, что говорят об этом директора, которые уже успели побывать на ней: (тут будут скрины с отзывами или скринкасты)
И да, уверена, что у тебя в голове сидит мысль: "обязательно ! она мне там будет что-то продавать"
Давай это тоже сразу проговорим.
У меня есть продукт, с которого директора, которым это действительно надо, делают невероятный результат . Почти сразу же удвоение дохода . В команде новые звезды . Это прям самый минимум.
Но я его тебе предложу только при одном условии: если тебе самой это будет интересно и если я пойму, что ты мне подходишь.
Я гарантирую полный возврат, если не будет результата, поэтому должна быть уверена, что смогу тебе помочь.И это он далеко не для всех.
Если будет интересно - обсудим и его. Если нет - получишь персональную пошаговую стратегию и пойдёшь всё делать сама.
Поэтому, выкинь из головы эти мысли, которые уводят тебя от достижения цели и просто жми на кнопку под видео)
Как только ты на неё нажмёшь, тебя перебросит в мой личный телеграм. И всё, что тебе останется сделать - это отправить автосообщение.
Сразу после этого я с тобой свяжусь и уточню все детали по предстоящей встрече.
НО! Есть один очень важный момент.
Диагностика бесплатная. Но это не значит, что ты можешь записаться и не прийти или оставить заявку и пропасть.
Давай уважать время и труд друг друга.
Если ты без предупреждения не придёшь, вторая попытка будет платной. Мне кажется, это достаточно честно.
И последнее: имей в виду, что время является важным фактором. Я просто физически не могу проводить диагностику со всеми желающими.
И как только я наберу достаточное количество директоров - возможность записаться исчезнет и ты окажешься в листе ожидания.