Таргетолог для тату-мастера
Стоит ли нанимать? Как это сделать правильно? А можно не нанимать и делать самостоятельно?
Исходя из моего 3-х летнего опыта работы с мастерами, многие вещи стали совсем уж очевидны. Делюсь с тобой в этой статье
Кому вообще нужен таргетолог?
Давай так, если ты еще не зарабыватываешь стабильно 100к в месяц чистыми , то тебе не потянуть нормального спеца.
Например, я берусь только за долгосрочные и интересные проекты, а это 60к сразу + рекламный бюджет 15к/мес. Это сожрет всю твою зарплату и ты будешь нервничать и ждать, чтобы это быстрее окупилось.
Поэтому, пока только начинаешь, надо учиться делать самостоятельно. Это не так сложно, у меня на курсе многие мастера уже освоили таргет и прекрасно себя чувствуют.
А после курса тебе и не понадобиться никакой спец. Примеры, когда татуеры сами все настраивают и зарабатывают 200+ тоже есть.
Зачем тебе таргетолог?
У тебя есть стабильные 100к в месяц чистыми. Ок, можно задуматься о найме таргетолога.
Все эти рекламные слоганы "приведу тебе клиентов", "забью запись на 2 месяца вперед", "заработаю тебе миллионы" выглядят привлекательно.
Но давай по-честному: представь, если бы можно было заплатить человеку 20к, чтобы он сделал тебя миллионером. Веришь в такое? Почему он сам не сделал себя миллионером?
Задача таргетолога — настроить рекламу и получить подписчиков/заявки
И это нормально, не надо от него требовать большего, он не обучен на другое.
Лично я, когда 3 года назад начинал работать, даже не знал, что есть такая профессия. Мне просто надо было заработать денег. Поэтому я работал с братом-татуировщиком на процент от клиентов и вкладывал в рекламу свои деньги.
Пришлось научиться оформлять группу, делать бота, настраивать таргет, обрабатывать холодные заявки.
И сейчас, как уже устоявшаяся привычка, я не называю себя таргетологом. Потому что помимо таргета, делаю все остальное. Ну, кроме заявок: я обучаю мастеров обрабатывать их.
Так вот, если у тебя все остальное готово и осталось только настроить рекламу — смело нанимай спеца.
Если не готово, займись сначала подготовкой.
Как выбрать хорошего спеца?
Пару лет назад, когда у меня впервые образовалась очередь из мастеров, которые хотели поработать со мной, я пытался найти помощника.
Ты не представляешь, как это было сложно. Попадались либо малолетние дебилы, либо скидочники.
— а давай настроим рекламу, чтобы 15% скидка каждому написавшему!
А если взять опытного хорошего спеца?
У таких очередь и место для новеньких редко освобождается, потому что мастера работают с ними годами.
Так вот, чтобы мне взять больше клиентов, пришлось с нуля обучать близкого человека, которому я могу доверить свои фишки и знания.
Поэтому тут тебе не подскажу, как выбрать хорошего спеца.
— выбери кого-то по рекомендации или может через рекламу встретишь (лучше того, кто только с татуерами работает)
— спроси с кем из мастеров работал (город должен быть либо твой, либо очень близкий по количеству населения, это очень сильно решает). Кейсы особой роли не играют, потому что их можно арендовать.
— напиши этому тату-мастеру и спроси напрямую, как ему их сотрудничество, как долго они уже вместе
— созвонись и пообщайся лично со спецом: узнай, какой у него план, что тебе предложит.
Если личное общение понравилось, если мастера отзываются положительно, то пробуй. Дальше только заплатить и быть готовым навсегда потерять эти деньги.
Это нормально! Никаких гарантий быть не должно, кроме хорошо проделанной ответственной работы и желании менять, если сразу не сработало.
С другой стороны и переживать сильно не стоит.
Ты уже зарабатываешь 100к, у тебя есть сарафана и клиентская база. Значит, людям нравятся твои татуировки. Значит, и реклама сработает.
Как контролировать работу?
Ну, ты же нанимаешь спеца, чтобы освободить свое время и заниматься более интересными делами.
Да, можно согласовывать креативы, упаковку группы, обработку заявок первое время.
Но все эти отчеты, цифры, таблицы нахер не всрались мастерам. Нужны записи.
В конце месяца посмотри, кто записался. Посмотри, сколько из них с рекламы. Если окупаемость х3 и больше - отлично, работайте дальше!
Предвосхищая вопросы
Я новеньких на ведение не беру.
На обучающий курс беру.