5. Команда. Регламентация работы отделов.

В этом разделе подробно о людях, бизнес-процессах и внутренних документах компании.

Команда, которая обеспечивает стабильный уровень качества работ и стабильный рост компании.

У всех сотрудников минимальные оклады. Мотивация построена таким образом, чтобы все были "заточены" на результат.

70% ЗП сотрудников составляют премии

Фриланс

Бизнес полностью оцифрован. Есть все необходимые инструкции, обучающие материалы и чек-листы для каждого сотрудника.

Например, для отдела продаж написана книга продаж.

Сотрудники работают в crm-системе AMO crm.

Проекты ведутся в системе PlanFix.

У руководителя есть свой рабочий стол в системе PlanFix.

Под каждый проект создан календарь со всеми задачами и сроками.

Удобная система контроля.

Проверка проектов происходит по чек-листу.

Автоматическое создание актов выполненных работ.

Учет средств ведётся в управленческой таблице.