Японский менеджмент

Недавно в беседе с другом он мне рассказал про японский менеджмент и вцелом про ведение бизнеса в Японии. И мне стало интересно, чем же Страна Восходящего Солнца уникальна, и чему обязана небывалым экономическим подъемом.

Недавно читал, что где-то проводили опрос — выбирали самые любимые слова японцев. Самыми любимыми словами японцев оказались «терпение» и «старание». (С) Харуки Мураками

Японская система уникальна тем что нацелена на работу с людьми. Вцелом модель японского менеджмента признана наиболее эффективной. Их модель позволяет стране которая находится на острове опережать крупные мировые державы во многих показателях.

Пока другие страны экспулатировали труд наемных рабочих, ставили на первый план продукт, Японцы первыми ввели понятие корпоративной культуры, и ввели принцип ориентированности на сотрудников компании.

Наше богатство - человеческие ресурсы.

Именно так звучит основной принцип японских компаний. Для японцев вечная смена места работы является стыдом и позором. Каждый сотрудник чувствует себя частью компании, и может даже отказаться от выходных и отпусков ради блага общего дела.

Японских менеджеров прежде всего готовят работать с людьми. Место работы для японца это большая семья, где каждый знает свое место, свое функцию и готов работать ради семьи.

В мировозрении японцев можно изменить семью, фамилию, место жительства, но изменить своей компании - Никогда.

Важным местом в работе японцев является трудовой стаж. Повышение по службе происходит только по повышению стажа работы. И что уникально, в случае перехода в другую компанию стаж работы аннулируется.

Прием на работу чаще всего идет по рекомендациям, либо чаще всего многие семьи поколениями работают в одной и той же компании.

Руководителям не выделяют отдельного кабинета, они должны сидеть вместе со всеми сотрудниками, что приближает их, и дает ясно понять, что коллектив это семья.

Особенность предприятий

Компании в Японии четко и своевременно вырабатывают многолетнюю стратегию, миссию, устав, и кодекс компании.

Вместе с этим имеется тенденция иметь подконтрольные организации. Тоесто, если компания создается, она имеет несколько предприятий ориентированных на разные сегменты.

Вместе с этим государство имеет непоколебимый авторитет. И большинство компании (более 10 тысяч) созданы в тандеме с государственной властью. Это позволяет государству эффективно влиять на экономическую ситуацию в стране.

Япония вкладывает огромные деньги в новое оборудование и технический прогресс. 2/3 оборудования новейшее.

При том что Япония это островное государство, которое не владеет значительными ресурсами, прошла много воин, а так же вечные цунами, землятресения и катастрофу на Фукусиме, Японская модель экономики и менеджмента пример для подражания. И я считаю что нам, нужно активно перенимать ключевые качества и характеристики этой уникальной в своем роде страны