Каким должно быть резюме директора по устойчивому развитию, чтобы его заметили?
Поделилась мнением Елена Воронцова, директор по устойчивому развитию торговой сети «Перекрёсток». Добавляйте эти характеристики, чтобы приблизиться к работе мечты (но будьте готовы подтвердить свой опыт).
◾️ стратегическое мышление и умение заранее выявлять риски, общаясь со стейкхолдерами;
◾️ погруженность в повестку сферы, в которой предстоит работать;
◾️ умение своевременно и быстро адаптироваться к рынку и предложить «план-минимум» и «план-максимум» для компании;
◾️ умение работать в кризисных условиях и навыки стрессоустойчивости;
◾️ отличные коммуникативные навыки, наличие наработанных связей с самыми разными стейкхолдерами: от государства до поставщиков;
◾️ готовность к ненормированному графику (выходные и праздники не причина «быть не в обойме»);
◾️ главное - практический опыт, про это оставили целую цитату:
«В первую очередь важен практический опыт. В резюме или вакансиях часто пишут «Опыт от 3-х лет». Я считаю, что директор по устойчивому развитию должен иметь опыт управления проектами от 10 лет. Реальные практические кейсы. Мой опыт в управлении проектами на руководящих должностях более 10 лет. Он подразумевает работу и в крупном ритейле, и в FMCG-производстве – обладая такими компетенциями можно понимать и стратегически направлять повестку. Это то, что я поставлю на первый план по степени важности, чтобы быть эффективным руководителем в данном направлении».
