Нажми на кнопку — получишь результат

Суть проекта

Blazepod — это комплект железа и софта для тренировок.

Железо — это ударопрочные датчики нажатий со встроенными лампочками с беспроводным соединением. Софт — приложение, которое задает логику загораний и выключений лампочки, в определенной последовательности, с определенным темпом и в зависимости от нажатий на датчик.

Выстраивание разных логик и разное расположение датчиков позволяет задавать логику разных тренировок — от фитнеса до боевых искусств.

Эти комплекты можно использовать в индивидуальном режиме или в соревновательном — когда несколько участников выполняют одну программу.

Каждая отдельная логика собирается в один тип тренировки, которая представляет собой отдельный модуль в каталоге тренировок сервиса.

Кроме этого, в приложении можно создавать свои собственные тренировки, определяя последовательность и логику загораний и выключений лампочек в датчиках.

После выполнения очередной тренировки можно увидеть свои результаты «попадания в логику» тренировки.

Что интересного

На примере этого сервиса можно увидеть голую и четкую логику построения процесса обучения:

  • Длинный процесс должен разбиваться на маленькие кусочки. Условно, часовая тренировка — это тысяча нажатий на датчик в нужной последовательности.
  • Каждый маленький кусочек должен быть действием, имеющим результат. Нажать на датчик, который после этого потухнет, или успеть нажать на датчик, пока он не потухнет.
  • Должны быть простая и мгновенная обратная связь — получен ли результат или нет. Попал по датчику — лампочка погасла.
  • Все результаты процесса должны быть измеримыми, чтобы мы могли стремиться к прогрессу. Нельзя управлять тем, что ты не измеряешь.

Без соблюдения этих принципов обучение превращается в испытание на мотивацию и упорство, успехов в котором добивается 3–5% людей, начавших учиться. Как это, собственно происходит на образовательных онлайн-платформах типа Курсеры.

Все эти принципы можно соблюдать и без физических гаджетов. Что мы видели на примере проекта Drops, занимающегося обучением иностранным языкам — о котором я писал.

Куда бежать

Прикольно, что те же самые принципы подходят и для организации проектной работы — когда нужно за длительный период (несколько недель или месяцев) добиться нужного результата от команды сотрудников.

Даже более того — эти принципы можно использовать еще и при разработке B2B-продуктов.

Тупой пример проектирования рабочего места телефонного продавца может исходить из того принципа, что месячный план по выручке продавца — это, на самом деле, определенное количество контактов в день с определенной эффективностью.

Другими словами, мы должны запрограммировать определенное количество загораний условной лампочки в день, на которую он должен нажать. Это у нас будет появление контакта из CRM на экране, с которым он должен связаться.

После окончания контакта он жмет на одну из двух кнопок — успех или неудача, после чего загорается подключенная к компьютеру лампочка и играет бравурный или похоронный марш. Чтобы обратная связь по выполнению действия была заметна всем.

В реальном времени он видит свою статистику загораний (выданных контактов для связи) и попаданий/промахов. Эта статистика сравнивается с его предыдущими показателями. Плюс к этому, ему сразу показываются перспективы выполнения месячного плана, если он будет продолжать дальше в том же духе.

Для получения соревновательного эффекта — все эти показатели всех продавцов сводятся в единую таблицу и и транслируются на большой экран в опенспейсе.

Пример, конечно, тупой, но общий принцип, надеюсь, понятен.

О компании

Blazepod

  • Сайт: blazepod.com
  • Последний раунд: $8.5M, 23.12.2020
  • Всего инвестиций: $8.5M, раундов: 1