Учить или связывать?

Суть проекта

Цель Upkey — помочь сегодняшним студентам выстроить завтрашнюю карьеру. Они даже называют себя «единственным в мире инкубатором для студентов».

Центральная штука — это дашборд, в котором можно задать свою карьерную цель, которую вы хотите достичь после окончания университета. И этот дашборд поможет выстроить путь к этой цели с помощью Upkey.

Новые возможности для дальнейшего развития и обучения открываются только после того, как студент выполнит предыдущие шаги.

Возможности эти разбиваются сейчас на две категории.

Первое — это «инструменты». Инструментов этих пока три:

  • Сервис для создания резюме
  • Сервис для тренировки своего питча перед будущими работодателями
  • Сервис для тренировки собеседования с будущими работодателями (в разработке)

Второе — это образовательные курсы, хакатоны и виртуальные стажировки.

Всё это предлагается студентам бесплатно. Не очень понятно, на чем сервис зарабатывает или собирается зарабатывать деньги. Скорее всего, они набирают пока критическую массу, чтобы начать предоставлять потом премиальные услуги за дополнительную плату.

Что интересного

Первый вывод — глобальный, подтверждающий клинический факт того, что обучение в университете само по себе не обещает никакого светлого будущего.

Чтобы студенты получили хоть какие-то возможности для построения будущей карьеры, нужно пристраивать к существующей университетской системе костыли — например, в виде Upkey.

С одной стороны, это ужасно. С другой стороны, это возможность воткнуться со своими инструментами и платформами в то место, где сконцентрирована потребность. Причем, как со стороны студентов, так и со стороны самих университетов.

Конечно, возникает еще вопрос с точки зрения студентов — а чем хорошо именно Upkey? Почему не посмотреть видосики по нужным темам на Ютубе или любом другом образовательном портале?

На самом деле, основное обещание Upkey в том, что с их помощью студенты смогут выстроить прямые связи с представителями компаний и серьезно расширить свой нетворк. И именно это, судя по картинке, составляет 2/3 успеха в построении будущей карьеры 😉

Хотя это и выглядит как шутка, но является правдой. Одним из доказательств является существование и популярность LinkedIn.

И, кстати, сам LinkedIn сейчас активно идет на уровень студенческой аудитории, чтобы стать платформой для выстраивания будущей карьеры. Возможно, Upkey хочет пободаться с ним как раз на этом сегменте рынка.

Куда бежать

Если уж системе университетского образования для построения будущей карьеры выпускников требуются костыли — значит, эти костыли им нужно дать.

Правда, бизнес-модель пока не очень понятна. Будут ли за это платить сами студенты? Или будут платить университеты? Или будущие работодатели? Или строить аудиторный проект для последующей продажи по охвату?

Но что [мне кажется] понятно — что основной функцией подобной системы должны стать не учебные курсы, а платформы для налаживания прямых связей студентов с представителями компаний и расширения их нетворка.

А в эту сторону экспериментируют сейчас не так много. Значит, тут есть возможности.

О компании

Upkey

  • Сайт: upkey.com
  • Последний раунд: $2.6M, 02.02.2021
  • Всего инвестиций: $3M, раундов: 2