Как выбрать шрифт для резюме?

В профессиональной среде не для кого не секрет, что все текстовые шрифты делятся на два типа: с засечками и без них, но вот есть определенные стандарты, которые читаются легче остальных. Среди самых распространенных на сегодняшний день можно выделить эти: Proxima Nova, Arial, Helvetica, Tahoma, Trebuchet, Verdana, Garamond и, конечно, Times New Roman. Какие из них считаются устаревшими и неуместными - читайте ниже.

Помните, что ваше резюме - будет далеко не единственным, и если на его вычитку потребуется больше 5 минут - оно окажется в списке тех, на которые наверняка не ответят.

Правила, по которым можно определиться со шрифтом для резюме:

Правило номер 1: цель и средства

Естественно, изначально стоит определиться с целью резюме.

Среди вакансий, которые вы рассматриваете - выведите топ-5 компетенций. Они- то и будут портретом вашего «характера» для текста резюме.

Например, если при поиске вакансий на менеджера по продажам зачастую требуются организованные, увлеченные, оперативные, образованные и общительные соискатели - то сухое резюме шрифтом с засечками вызовет скуку и «завышенные ожидания».

Все просто, если вы откликаетесь на вакансию, которая включает в себя как креативные, так и организаторские навыки (что происходит чаще всего) - то смело выбирайте Helvetica.

Поговаривают, что заказчики и рекрутеры на столько устают от просмотра резюме (а большинство «деловых» шрифтов имитируют именно Helvetica) - и их глаза элементарно устают. Сбалансированный шрифт без засечек не будет раздражать, а отступы букв не будут сливаться даже в объемном тексте.

Еще не плохим вариантом можно выделить Proxima Nova - «двоюродная сестричка» Helvetica, но чуть мягче и плавнее. Тот самый случай, когда хочется показаться, что ваш уклон все-таки в менее строгий, и более креативный подход.

Стабильность? Не стоит!
А как же самый классический Times New Roman? Удивитесь, но подавляющее число рекрутеров так устали от таймс, что приравнивают выверенный временем «New Roman» к фразе «я не заморачивался, забирайте как есть».

Правило номер 2 Кегль..

Читабельное резюме - залог не одного шрифта! Выбираем кегль правильно.

Стандартный размер букв варьируется от 10 до 14, но важной деталью является то, что вы выделяете. Необходимы интервалы, пробелы, абзацы: разделяйте смысловые блоки и ни в коем случае не расписываете свои гениальные успехи больше, чем на 2 страницы.

Правило номер 3 Короче..

Для многих рекрутеров даже 2 листа резюме - это слишком .. Никто столько не читает, всем необходимо вычленить главное.

Вообщем: краткость - сестра таланта (факт), но вот если даже на одну страницу с трудом тянет - используете это в свою пользу (разумно). Регулировка шрифта может заставить текст заполнить остальную часть страницы, или предотвратить его перетекание на следующую. Подобные корректировки текста помогут вам придать документу более эстетичный вид.

Правило номер 4 Перебор

Многим соискателям так хочется обратить на себя внимание, что они начинают импровизировать и креативить.
Поверьте, зачастую рекрутеры и топ-менеджмент не заинтересованы в трате своего времени на вычленение «тайных смыслов» и расшифровке «посланий».. Вам - же на руку, если за одну страницу резюме вы сможете донести примерный «характер» или «портрет» того самого сотрудника, которого представляют перед своим взором большие начальники.

Продайте им ощущение полного мэтча, а они подарят вам возможность проявить себя!