Я устал, я ухожу. Саббатикал теперь и в России.

Целый год в отпуске — это не шутка. Практика продолжительного отдыха для самых ценных сотрудников призвана помочь предотвратить эмоциональное выгорание и поддержать человека в сложный период. Саббатикал можно взять в таких международных компаниях — eBay, Intel и Google. В июле 2021 года к этим компаниям присоединился Сбер.

Иногда компании частично или полностью сохраняют зарплату сотрудника на период продолжительного отпуска. Все зависит от того, насколько вы крутой профи.

Главный вопрос: кому и зачем это нужно?

• Саббатикал, как правило, дают только самым опытным и ценным сотрудникам.

• Для того, чтобы получить такой супер-отпуск, нужно четко объяснить причины своему руководству. “Смена деятельности” - не пойдет. А вот “Я выгорел, кажется, мне нужна помощь” -  вполне.

• Причин для получения саббатикала может быть много: от банального желания заняться чем-то новым до благотворительности и путешествий.

• Работодатели крупных компаний соглашаются на саббатикал по одной причине: настоящих профи не так уж и много, чтобы ими разбрасываться. Проще отпустить человека в такой отпуск, чем потерять навсегда.

• Когда вы возвращаетесь, компании,

конечно же, очень ждут, что вы набрались сил и теперь покажете высокий результат.

Расскажите, хотели бы уйти в такой отпуск? И если бы были руководителем, дали бы саббатикал своим сотрудникам?