Как выстроить систему найма и адаптации в производственной компании
Кейс внедрения Системы безошибочного найма в компанию WayPack
О компании
Меня зовут Альбина, я являюсь основателем и директором компании ООО «ВЭЙ ПАК». Компания была основана в 2018 году.
Основным направлением деятельности является производство бумажных стаканов и упаковки для продовольственной и непродовольственной товаров.
Что было сделано
С Андреем Ефимовым и Эмилем Мустафиным мы познакомилась осенью 2021 года. Благодаря «Школе Разумного Управления» у компании «ВЭЙ ПАК» появилась служба персонала во главе с руководителем.
С помощью системы безошибочного найма было выстроено несколько этапов: найм, тестирование, адаптация и испытательный срок будущих кандидатов.
По сегодняшний день в компанию нанято и продолжают работать более 30 человек. Разработаны и внедрены Руководства сотрудников на каждую должность.
Мы продолжаем разговаривать на языке «Ценного конечного продукта» (ЦКП). Больше всего понравился системный и последовательный подход для выстраивания найма, так как персонал — это ключевой ресурс для любого бизнеса.