БЛАГОРОДСТВО И МЕРЗОСТЬ в одном флаконе

Внутренние конфликты не мешают, а наоборот - помогают жить, достигать целей и получать результат. Вопрос - как именно жить, и какой будет результат.

Когда тебя все устраивает, ты ничего не пытаешься изменить, не лезешь по карьерной лестнице, не качаешь попу, не учишь язык, не знакомишься с новыми людьми. Список бесконечен. Ключевой момент - это актуальная потребность. «Делаю то, в чем больше всего нуждаюсь сейчас».

Именно нуждаюсь, и именно сейчас.

С теми, кто активно делает карьеру, как раз, вроде все понятно. И то, на первый взгляд.
Хотят признания, любви, реализации, поэтому и корпят.
А другие что, не хотят? Хотят! Ещё как! Но, одновременно, хотят сохранить то, что пока ещё есть - устоявшийся образ жизни, и чтобы не стало хуже.

Страх - это не самое опасное. Хуже постоянное чувство тревоги. Тревога и липкая тоска, которая расползается по телу и тянет, выворачивает внутренности.

Так что это такое, это современное выражение - «внутренний конфликт»?
Лет десять назад был у нас водитель, Игорь. С виду - рослый, плечистый, одевался в духе времени. Но, было в нем что-то тухленькое. Причём, он умело это скрывал.
Легкость в общении и достаточно узкий и сплоченный коллектив. За несколько лет выросло доверие.

Наш директор состоял ещё и в правлении общественной организации, периодически собирал пожертвования для юношеских центров и местного храма. Понятно, что деньги не большие, но дело все же, благородное. В один из таких эпизодов, совпала по времени необходимость отвезти собранные всем гуртом деньги и встретить «высоких гостей».

Народу понаехало реально много. Прямо в офис заказали жратву, спиртное, пригласили девчушек, а сотрудников распустили. Шеф уже подвыпил, расслабился и отправил с деньгами для храма Игоря, водителя. Похмелье было не слабое. Естественно, никто водителя не проверил, с батюшкой не связался. Шеф молчит, а остальные поперёк батьки не лезут.

Только через две недели, когда директор поехал с визитом, батюшка скромно напомнил - как же, обещали, наверное запамятовали…

Надо было видеть шефа. Мы думали, что прибьёт крысёныша. Неделю в чёрном теле его держал, но не уволил.

Два человека с внутренними конфликтами: директор и водитель.
Почему не уволил?
Позже признал, что периодически по пьяным делам перегибал палку, сутками держал при себе, таскал по баням и гостям. Ещё и по хозяйству личному прогибал. Вот и оставил, потому как унижение не каждый терпеть будет. Хоть и платил, но относился в такие моменты как к прислуге.

А водитель? Почему остался? Кормушка ценная была.
Позже, вскрывались случаи с липовыми чеками через авансовый отчёт, и куча других косяков.
Но, такого шока, как в первый раз, уже никто не испытывал.
Мерзко… что ещё скажешь.