Готовая система продвижения в млм

Система действий приводящая к результату и хорошим чекам.

1. Вовлечение в себя.

Продажа в лоб все меньше приносит результаты. Это когда вы сразу начинаете делать свое бизнес предложение в соц сетях. От переизбытка рекламных предложений люди перестали на это реагировать.
Даже если на ваше спам-предложение кто-то отреагировал, то это люди, которые не будут активно работать. На спам активные партнеры не приходят. А если нет активных партнеров, то и нет заработка.
Мы хотим видеть в своей команде активных, умных и целеустремленных людей. А такие люди на спам не приходят. Но, даже если какого-то лидера и заинтересовало ваше бизнес предложение, то он не пойдет к тебе в команду. Он пойдет на просторы интернет узнавать больше о компании и найдет себе лидера наставника у которого выстроенная современная бизнес модель по рекрутингу и дубликации.
А как же сделать так, чтобы люди приходили именно к тебе в команду?

2. Определение твоей целевой аудитории.

Это те люди, которых ты хочешь видеть в своей команде. Это те люди, на которых ты можешь повлиять. Для которых ты будешь авторитетом. Тебе надо научиться влиять на свою целевую аудиторию через боли и проблемы этих людей. Через подачу интересной информации, которая будет интересно именно этой целевой аудитории. При выборе своей целевой аудитории нужно выбрать именно один социальный слой, на который ты можешь повлиять.

3. Позиционирование.

Это то,как ты позиционируешь себя в бизнесе.
Позиция "снизу"- это позиция просящего. Ты просишь, чтобы тебя выслушали и приняли твое предложение.
Позиция "сверху" - это когда ты делаешь так, чтобы к тебе сами обратились и захотели больше узнать о твоем предложении. Когда человек сам изъявляет желание прийти к тебе в команду. Именно эту позицию нужно создавать и к ней надо стремиться.

4. Контент.

Эта любая информация, которую ты транслируешь в соц сетях и в различных группах. По твоему контенту человек определяет хочет он идти за тобой или нет. Твоя задача научиться правильно создавать контент. Создавать систему вовлечения, чтобы начали приходить активные партнеры.
Ты должен стать контент-мейкером . Это человек, который создает постоянно контент для размещения в разных группах и соц сетях. Научиться снимать и монтировать видео. Научиться снимать и обрабатывать фотографии. Писать текста - копирайт.
Научиться генерировать интересный и полезный контент в сети интернет. Можно это и делегировать, но для этого нужны денежные ресурсы. Так как вам необходимо научиться показывать свою жизнь и быть интересным для других людей, вам важно научиться делать контент хотя бы на базовом уровне.
Через контент ты должен показывать своей целевой аудитории свою экспертность.

6 видов контента:

1. Обучающий контент.

2. Продающий контент.

3. Коммуникативный контент.

4. Новостной контент.

5. Репутационный контент.

6. Развлекательный контент.

5. Воронка продаж

Правильно выстроенная воронка продаж позволяет твоей целевой аудитории вовлечься, заинтересоваться, смотивироваться и принять решения твоего бизнес-предложения. Воронка созданная с использованием современных технологий с умным интеллектом способна работать за тебя 24/7 - вовлекать людей, рассказывать о твоем бизнесе и рекрутировать.

6. Трафик

Это количество людей , которые видят твой контент. И если ты не создаешь трафик, то и нет смысла писать посты и создавать воронку.
Трафик есть платный, когда ты платишь деньги за рекламу. И бесплатный, когда ты тратишь свое время, чтобы привлечь свою целевую аудитория на свою страничку в соц сетях и в свою воронку. Еще есть трафик органический.

7. Демонстрация кейсов.

Демонстрация своих доходов и скрины входящих заявок. Это вызывает большое доверие к тебе и твоему бизнесу. Кейсы это доказательство, что то о чем ты говоришь действительно правда. Это доказательство того, что твоя бизнес- система может довести до результата новичка.

8. Создание эффективной системы обучения

Без этого невозможно создать большую команду. Мало научиться самому надо еще и создать систему дубликации.
Самый эффективный метод обучения это марафоны. В записи обучение плохо работает, так как у многих людей страдает самодисциплина и организованность. Практика уже показала, что формат обучения в виде марафонов повышает эффективность работы.
Разбор проделанной работы с наставником позволяет эффективно использовать свое время и получать хорошие результаты в бизнесе. Разборы еще и хороши тем, что ты учишься на чужих ошибках.
Сетевой бизнес очень динамичен. И то, что работает сегодня может не работать уже завтра. Не возможно один раз создать обучение и пользоваться всю жизнь. И лидеры должны находиться в поиске чего-то нового, чтобы команда была постоянно в развитии.
В одиночку создать всю эту систему просто не реально.Здесь должна быть командная работа. А если не иметь в своем арсенале эту систему, то новички будут сливаться.

Именно поэтому я предлагаю тебе не тратить время на создание всей этой системы. А прийти на готовую, уже обкатанную систему, созданную нашей командой.