«Я передвигаюсь на коляске, и это не мешает мне строить карьеру» — история Оли Лоевой

Оля Лоева работает в МТС уже около года и отвечает за развитие инклюзивных практик. У неё есть инвалидность, и это не мешает ей строить карьеру, руководить важными проектами и вдохновлять коллег. В этой статье она рассказывает историю своего профессионального пути — от первого лица.

Мой статус — человек

Моя инвалидность — результат ДТП в детстве. Мы с родителями возвращались с отдыха, и в нас врезалась машина — водитель заснул за рулём. С тех пор я передвигаюсь на коляске, но это не мешает мне вести активный образ жизни.

Я получила два высших образования — сначала экономическое, затем психологическое, потому что хотела работать с людьми. Участвовала в международных стажировках, конкурсах красоты и модных показах, занималась инклюзивными бальными танцами, научилась водить машину. А ещё стала мамой — сейчас моей дочке полтора года.

Для меня важно уважительное отношение, а не использование специальной терминологии. Сказать мне «проходи» вместо «проезжай» — абсолютно нормально, меня это не обидит. А вот стереотипы и обобщения могут задеть. Например, когда вслух ставят диагнозы или называют «инвалидом». Мой статус — прежде всего человек.

Почему МТС — особенное место

Я попала в МТС так же, как и все соискатели. Откликнулась на вакансию, прошла собеседования, выполнила тестовые задания. Период адаптации был очень комфортным и бережным — в компании с первых дней чувствуется развитая культура многообразия и инклюзивности.

До прихода в цифровую экосистему я работала на удалёнке. Многие коллеги даже не знали о моей инвалидности, и я не сталкивалась с негативом. Однако опыт работы в благотворительном фонде показал мне, как по-разному работодатели реагируют на физические особенности кандидатов. К сожалению, часто они становится барьером для трудоустройства.

В МТС я впервые увидела системный подход к инклюзии: выстроенные процессы адаптации и поддержки, а главное — искреннюю готовность создавать комфортную среду для всех. Здесь главное, кто ты как профессионал, а не твои физические особенности. Компания даёт каждому возможность развиваться и расти профессионально.

Сейчас я руковожу направлением в Центре по социальной ответственности, многообразию и инклюзивности — помогаю формировать внутри компании культуру равных возможностей.

Офис, команда, ритм жизни

У меня гибридный график: два дня в офисе, три — дистанционно. Это очень удобно, особенно с маленьким ребёнком. На работу я приезжаю на своей машине. Охрана уже узнаёт меня, помогает с коляской. В остальном я вполне самостоятельна.

Мои рабочие будни — это встречи, обсуждения, проектная работа. А ещё — совместные обеды с коллегами, которые тоже стали частью нашей культуры. Стереотип, что человек на коляске может работать только удалённо — точно не про меня. Мне важно участвовать в жизни коллектива. Тем более, у нас современный и функциональный офис, в котором приятно находиться. А команда — потрясающая: целеустремлённая, профессиональная и очень живая. Я многому учусь у коллег, в том числе организации мероприятий, аналитике и продвижению.

Важные навыки, удовольствие от процесса и планы на будущее

В нашей сфере многое держится на гибкости и умении слышать других — без этого здесь никуда. В работе мне также помогает настойчивость. Если ставлю себе цель, иду к ней до конца, несмотря на обстоятельства. Я всегда думаю о людях, для которых мы создаём наши проекты, поэтому стараюсь действовать быстро, не боюсь брать на себя ответственность и выходить за рамки привычного. Стремлюсь сделать всё круто, даже если это требует экспериментов.

Мне нравится придумывать нестандартные идеи и наблюдать за тем, как они превращаются в живые проекты. А ещё я люблю живую коммуникацию — в ней рождается энергия.

В будущем я вижу себя уверенным профессионалом, который продолжает менять среду вокруг себя. Хочу, чтобы наша команда запускала ещё больше классных инициатив, чтобы мы стали драйверами инклюзии в бизнесе. И чтобы рядом было как можно больше осознанных, неравнодушных людей.

Мой совет людям, которые ищут работу

Верьте в себя. Не бойтесь пробовать, делать первый шаг. Прокачивайтесь профессионально — решение о приёме на работу принимают на основе наших знаний и навыков, а не физической формы. Классных специалистов ценят везде!

Не отчаивайтесь после первых неудач. Поиск работы может занять время, но это не значит, что вы не найдёте подходящую вакансию. Главное — сохранять оптимизм и продолжать двигаться вперёд.