Опрос IT-компаний: как изменились продажи, зарплаты, сокращения и найм

Сайт вакансий robota.ua опубликовал опрос IT-компаний о работе и найме в период карантина. В нем приняли участие 260 компаний разного размера и специализации.

Падение продаж

Половина опрошенных IT-компаний не ощущает кризис, но более 45% тревожит текущая ситуация. Только у 4% улучшился бизнес. Почти 40% отмечают, что продажи упали, а у 10% вообще нет продаж. В то же время более трети респондентов не ощутили падения, а 5% отметили, что продают даже больше.

Вакансии и набор кандидатов

Почти половина компаний, полностью заморозили все вакансии. Чуть больше четверти респондентов продолжают нанимать людей в штатном режиме. Дополнительные вакансии открыли 8% респондентов.

В 28% компаний увеличилось количество кандидатов а в 6% — уменьшилось. Что касается кандидатов, то 37% респондентов ответили, что большинство хочет получать ту же зарплату, какую получали до карантина. Только 10% отметили, что кандидаты на их вакансии были согласны на более низкую зарплату. В то же время 7% отметили, что кандидаты претендовали на мотивацию выше, чем до карантина.

Сокращения и нагрузки

Большинство респондентов заявили, что не проводили сокращения. Чуть больше 9% признали, что проводили или планируют увольнения. О расширении штата заявили лишь 2,8% компаний.

Больше половины компаний отмечают, что нагрузка на сотрудников не изменилась. У 15% она уменьшилась на 20%, а у 14,5% — увеличилась на 50%.

Зарплаты и продуктивность

Более 70% ответили, что ничего не меняли в области денежных компенсаций для сотрудников. 14% заявили, что отменили бонусные выплаты. Урезали зарплаты вдвое 2,7% компаний. При этом почти у 30% из тех, то отвечал на вопросы от имени IT-компаний, доходы упали. Еще 0,8% респондентов опали под сокращения.

В больше половины компаний продуктивность не изменилась, а у 13% — даже увеличилась. Но все же 66% планируют вернутся к обычному формату после окончания карантина, 21% планируют перевести некоторых сотрудников на удаленку, и аж 12% продолжат работать удаленно и после карантина.

С полной версией опроса можно ознакомится здесь.