Бизнес-ориентированное обучение: почему в IThub студенты начинают работать ещё до выпуска

Сегодня о практическом образовании говорят многие. Но между «учебной практикой» и реальной подготовкой к работе — огромная разница.

В IThub бизнес-ориентированный подход появился не как маркетинговая идея. Он родился из простого вопроса:

Почему после нескольких лет обучения работодатели всё равно говорят выпускникам: «Теперь забудь, чему тебя там учили»?

Именно с этого вопроса началась история колледжа IThub.

С чего всё началось?

Основатель IThub Михаил Сумбатян много лет работал в бизнесе и образовании, поэтому хорошо понимал, как выглядит рынок изнутри. Одновременно он видел другую сторону — образование, из которого выпускаются ребята с дипломами, но без понимания реальных задач бизнеса.

Будучи отцом многодетной семьи, он особенно остро чувствовал ответственность за то, каким будет образование нового поколения.

Так появилась идея колледжа, который готовит не «теоретических специалистов», а людей, способных включаться в работу уже во время обучения.

Не просто практика ради практики. Не учебные кейсы «для галочки». А реальные задачи, актуальные для рынка здесь и сейчас.

Именно из этой идеи вырос IThub и его бизнес-ориентированная модель обучения.

Что такое бизнес-ориентированное обучение?

В основе модели IThub — простая идея: сначала мы идём к бизнесу и спрашиваем: «Какие специалисты вам нужны сейчас?»

Компании рассказывают о своих актуальных задачах, технологиях, процессах и дефиците кадров. И уже под эти запросы формируются и обновляются образовательные программы.

Поэтому учебные планы в IThub постоянно актуализируются вместе с индустрией.

Мы обучаем не абстрактным дисциплинам, а конкретным бизнес-ролям, востребованным на рынке.

Как это работает на практике?

Бизнес-ориентированное обучение — это не только про содержание программ. Это про весь формат обучения.

Наши студенты:

— работают над реальными задачами бизнеса

— участвуют в хакатонах и проектной деятельности

— собирают портфолио ещё во время учёбы

— учатся работать в команде и взаимодействовать с заказчиком

— получают опыт, максимально приближенный к рабочей среде

Вместо ситуации, когда выпускник впервые сталкивается с реальной работой после получения диплома, студенты IThub проходят этот путь ещё во время обучения.

Именно поэтому переход «от парты к рабочему столу» становится практически бесшовным.

Немного цифр

— 75% студентов начинают карьеру ещё до выпуска

— Доход студентов во время старта карьеры превышает средний по рынку на 15% и более

— 73% студентов отмечают, что обучение помогает им в текущей работе

— 85% уверены в своём профессиональном будущем

Исследование, проводимое нами с 2021 года, подтверждает, что методология бизнес-ориентированного обучения решает ключевую проблему разрыва между образованием и реальной экономикой.

Сегодня мы сотрудничаем более чем со 100 партнёрами из индустрии.

Среди них — крупные IT-компании и представители технологического бизнеса. Их сотрудники участвуют в разработке программ, проводят лекции, делятся практикой и помогают студентам понимать реальные требования рынка.

Мы верим, что современный специалист — это человек, который:

— умеет адаптироваться к изменениям

— готов брать ответственность за свою жизнь

— стремится к свободе и профессиональной реализации

— понимает, как применять знания в реальности, а не только в теории

Именно поэтому мы строим образование как часть реальной профессиональной среды.

А если вам близка идея нашей методологии, которая помогает не просто получить диплом, а начать профессиональный путь уже во время обучения — приходите на экосистемный День открытых дверей IThub 21 июня в Москве.

Программа и регистрация — по ссылке