May 27, 2020

Где искать вакансии разработчикам?

Мы закончили обучение и снова проживаем сензитивный период. Пора искать первого или очередного работодателя и какие же ресурсы помогут в этом?

Будет честно, сразу сказать, что лучший ресурс для поиска работы это личная записная книжка. Да, именно личные контакты позволяют находить хорошие позиции. 

Но мы ведь новички. Что же делать, если записная книжка ещё пустая?

LinkedIn 

Крутой ресурс для поиска работы в IT, профиль на котором по сути является CV. Тут можно искать рекрутеров, отслеживать вакансии от компаний, поддерживать профессиональные контакты. Полезной есть возможность подтверждать навыки и оставить свою рекомендацию/отзыв о работе с девелопером, что довольно удобно для рекрутера.

Facebook

 Мы привыкли воспринимать Facebook как личную соцсеть, но тем не менее, её можно и нужно использовать в профессиональных целях. LinkedIn пользуются не все, но профиль в FB есть у каждого. На FB можно искать вакансии, отслеживать страницы компаний, дружить с рекрутерами. Последнее самое важное. В поисках кандидатов на открытую позицию, рекрутер в первую очередь просмотрит своих знакомых, друзей на FB/LinkedIn, потому дружить с рекрутерами надо, даже если вы не знаете их лично. Особенно это актуально во время всемирной ремоут-работы из-за карантина. 

+ если поддерживать коммуникацию с рекрутерами, они могут помочь найти не только первого работодателя, а и последующих.

Job-сайты

HeadHunter / Rabota.ua/ru / Work.ua / Superjob.ru / Djinni / Workspace.ru / / Job.ru / Moikrug.ru / Dev.by / Belmata.com / и другие.

Некоторые job-сайты не есть профильными для IT-вакансий, но тем не менее там есть вакансии разработчиков и от ІТ-компаний. Также, могут быть вакансии разработчиков ІТ-отделов банков, финансовых компаний и других не ІТ-компаний.

 DOU / AIN.ua / Habr / Itmozg.ru 

Помимо вакансий, тут есть и блог, и календарь событий, и профили компаний с отзывами, что помогает больше узнать о потенциальном работодателе. Это нужно для подготовки к собеседованию и вопросам “Почему Вы выбрали нашу компанию?”.