Личные свойства лидера!Каким быть, чего достигать?

Что влияет на нашу с вами жизнь, на развитие цивилизации и на развитие государства, на ситуацию в бизнесе и семье? — Мы с вами, но только все по-разному, кто-то сильно, а кто-то никак. Почему кто-то может и оказывает влияние на изменения в его жизни и вокруг нас, а кто-то – нет? От чего это зависит? Давайте разбираться.

Наибольшее воздействие на свою жизнь и окружающих оказывают лидеры, и не по должности, а по духу, своему и настрою, по жизненным правилам. Всех лидеров своего дела объединяет такое свойство, как определять четкую цель в жизни и её добиваться. Это свойство, как вектор силы, на который нанизываются усилия окружающих и подчиняются жизненные правила. И если все прочие просто ходят на работу и решают чужие задачи, то лидеры формируют правила, ведут за собой всех прочих и по-своему организуют их жизнь в интересах достижения своей цели. Умение видеть свои цели и формулировать задачи, перед собой и окружающими – необходимое качество в лидеров. Цель – главная в жизни, все остальное производное. Устойчивая прибыль рождается по пути к цели, а не наоборот.

Лидеры без людей, своих армий, ничего не стоят и добиться почти ничего не могут. Второе свойство, присущее лидерам, это поиск своего окружения из умных, талантливых и компетентных людей с горящими глазами, и обращение их в свою «веру», с созданием всех условий для их самореализации на пути к цели. Лидеры ценят и уважают членов своей команды, и вообще людей, т.к. в итоге работают для людей и их благополучия. Лидеры-середняки посвящают время масштабированию процессов, систем и моделей, а выдающиеся лидеры ― масштабированию лидерства. Лидеры собирают окружение из умных, а руководители – из преданных. Разницу все мы видим.

Еще одно свойство сильного лидера, это уметь ценить другое мнение и прислушиваться к окружающим, и пытаться учитывать интересы всех сторон, а также постоянное желание учиться, включая и у своих оппонентов. И как следствие, умение меняться на пути к цели с учетом меняющихся обстоятельств.

«Простота является конечной сложностью» — Леонардо да Винчи. Умение представить и сделать все просто и понятно для всех, находясь в поиске альтернативных путей к цели, результаты которых, так или иначе, дадут массу положительных результатов для всех участников процесса – вот гениальное умение лидера. Сложности и неправда простаков всегда и всем дорого обходились.

Умение быть человеком, другом, братом, проявлять заботу и внимание ко всем вокруг, пони мая, что все зависит от благополучия остальных – трудные и не очевидные качества великих лидеров. Помоги людям реализоваться, научи их, как стать успешными, и ты уже богатый человек – стремление отдавать больше, чем забирать, вот еще одна черта настоящего лидера.

Верить людям надо, доверять нельзя!

Без жесткого контроля исполнения, задуманного – нет лидера, нет движения к цели.

Нельзя вести людей на убой ради цели. Надо разобраться, а хватит ли «времени и сил». Без свойства реально видеть этот мир без «розовых очков» и правильно оценивать свои и людские возможности – необходимое свойство для лидера.

Это основные свойства, присущие известным мировым лидерам. Вот и смотрите, и оценивайте, кто тянет на лидера, а кто нет, и в мире, и в вашем окружении, и в частности Вы? Все очень просто и очевидно.

Остается вопрос, а что, если человек, не обладая этими свойства, провозглашен лидером коллектива, проекта, государства, семьи — что тогда делать?