4 Совета о том, как вести себя на интервью
Прохождение интервью - это сложный и волнительный процесс, к которому обязательно нужно готовиться заранее.
Поэтому мы расспросили HR-менеджера компании Develeap Александра Шабанова, как же правильно вести себя на интервью. И представляем вам 4 самых главных совета.
Это бывает сложно в ситуациях, когда ты уже довольно долго ищешь работу. Ты начинаешь отчаиваться, и ходишь на интервью без энтузиазма. Просто нужно понимать, что процесс устройства на работу в Израиле долгий. В хайтеке иногда опытные люди ищут работу по 8 месяцев, хотя у них огромный опыт работы в хороших компаниях в Израиле. Просто здесь сами процессы в компании очень долгие. Поэтому нужно быть позитивным и не отчаиваться, и все будет.
Нельзя плохо говорить о своих работодателях
Это правило, разумеется, работает везде, но здесь его нужно умножать на 10. Если у вас был какой-то конфликт на предыдущем месте или что-то подобное. Надо думать, как это сформулировать так, чтобы не очернить работодателя. Особенно, если таких ситуаций было несколько, сразу возникает ощущение, что человек конфликтный, и это может оттолкнуть рекрутера. Если вдруг у вас были сложные моменты со всеми работодателями, то надо уметь об этом хорошо рассказать. Такие моменты бывают, но очернять работодателей неприемлемо.
Конечно, имеются в виду личностные черты. Также этот вопрос может быть сформулирован по-другому, например: «Давали ли вам обратную связь ваши начальники?», «Что бы хорошего или плохого сказал о вас ваш начальник, если сейчас ему позвонить?». Разумеется, любой недостаток надо представить так, что ты над ним работаешь. Или можно рассказать момент из прошлого, если был какой-то недостаток, как вы его прокачиваете и исправляете. То есть проблема есть, но не в той степени.
Опять же, это есть везде, но здесь это важнее. Важно продумать этот момент, показать энтузиазм. Убедить рекрутера, что это не просто работа, а именно то, чем вы хотите заниматься. Вы должны излучать интерес к компании и к должности.
