7 сложностей поиска работы в Израиле
Переезд – это всегда стресс, порой вызываемый особенностями страны пребывания. Именно поэтому так важно заранее узнать про проблемы, с которыми вы можете встретиться, и про то, как их решить.
Приезжая в новую страну, вы понимаете, что знание языка – это одна из ключевых вещей, которая вам там понадобится. Без языка вы не сможете не только найти работу или снять жилье, вам будет сложно даже сходить в магазин.
Поэтому мы настоятельно рекомендуем вам начать изучение языка ещё до переезда, это очень сильно облегчит вам жизнь в дальнейшем.
Локализированный рынок рекрутмента
Поиск работы в любой стране имеет свои специфические особенности. Узнать о них заранее в подробностях и быть к ним готовым – те факторы, которые позволят вам преуспеть в поиске работы в новой стране.
Очень важно адаптировать свое резюме под специфику страны, так как именно это поможет вам пройти первичный отбор ATS-системами в любую компанию.
Ваше резюме – это ваша визитная карточка, и если оно сделано по всем необходимым стандартам (использованы ключевые слова из вакансии, минималистичное оформление и т.д.), вы, несомненно, будете замечены рекрутером и приглашены на второй этап собеседования.
В странах СНГ телефонное интервью не считается чем-то особенным и, как правило, подразумевает только назначение даты фронтального интервью. Тогда как в Израиле в большинстве случаев первое собеседование у вас будет именно по телефону. Поэтому подготовиться к нему так же важно, как и к фронтальному.
Если вам неудобно говорить в определенное время, лучше попросите перезвонить вам или перезвоните самостоятельно. Когда вы не сосредоточены на интервью из-за внешних шумов, снижается вероятность прохождения данного этапа собеседования.
В странах СНГ, как правило, процесс найма занимает от недели до месяца, в Израиле же, в зависимости от должности, он может продолжаться до полугода.
Дело в том, что в Израиле между этапами интервью обычно может пройти от одной до нескольких недель. Поэтому нужно запастись терпением и быть готовым к тому, что на ваше резюме могут ответить только через пару месяцев.
В Израиле обращение в рекрутинговую компанию – один самых распространенных способов поиска работы.
Они существуют в 3 видах: «хеврат асама» - кадровое агентство (в основном, для работников IT-отрасли), «коах адам» - агентство по трудоустройству (обычно занимается подбором неквалифицированных работников) и аутсорсинговые компании (как правило, занимаются трудоустройством проектных сотрудников из разных сфер).
В каждом из видов компаний вам, скорее всего, подберут работу, и вам не придется затрачивать собственные силы на её поиски. Но, к сожалению, нет никаких гарантий, что это будет именно работа вашей мечты.
