Что такое эффективный нетворкинг и советы по его построению. Часть 1

В процессе поиска работы важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете. Вторая часть этого утверждения особенно верна.

Конечно, вам нужен солидный набор навыков для успешного выполнения обязанностей, поэтому «то, что вы знаете» - важный фактор при приеме на работу. Но тот, «кого вы знаете» может открыть вам двери к желаемой вакансии.

Вы не решаетесь начать нетворкинг из-за страха показаться напористыми или корыстными? Не стоит. Нетворкинг - это не использование других людей или агрессивное продвижение себя. Это построение отношений и установление связей.

На самом деле вы уже используете нетворкинг каждый день и везде, куда бы вы ни пошли: когда вступаете в разговор с человеком, стоящим рядом с вами в очереди, представляете себя другим родителям в школе вашего ребенка, встречаетесь с приятелем друга, с бывшим коллегой или с соседом. Каждый из них может помочь вам в поиске работы.

Выход на скрытый рынок вакансий через нетворкинг может потребовать больше времени и усилий, чем поиск вакансий в интернете, но он гораздо эффективнее. Быть открытым для общения и помощи другим - в хорошие и плохие времена - может помочь вам найти правильную работу, установить ценные связи в выбранной области, и оставаться сосредоточенным и мотивированным во время поиска работы.

ПОЧЕМУ НЕТВОРКИНГ – ЭТО ЛУЧШИЙ СПОСОБ ИСКАТЬ РАБОТУ
1. Люди ведут бизнес с теми, кого знают и любят. Резюме и сопроводительные письма часто слишком безличны, чтобы убедить работодателей нанять вас. Используя нетворкинг для поиска работы, вы вступите в процесс найма с определённым уровнем доверия со стороны работодателя благодаря тем, кто вас рекомендует.

2. Списки вакансий, как правило, привлекают кучу соискателей, что ставит вас в сильную конкуренцию со многими другими. Используя нетворкинг, вы получаете приоритет перед другими кандидатами.

3. Требуемая вами работа может вообще не рекламироваться. Нетворкинг дает вам доступ к возможностям, которые невозможно найти в онлайн-поиске работы. Многие позиции не перечислены на веб-сайтах компании, не публикуются на платформах по поиску работы или в профильных группах социальных сетей. Это означает, что вам необходимо регулярно общаться с теми, кто находится в вашем круге нетворкинга, чтобы они знали ваши навыки и опыт, доверяли вам и знали, когда вы ищете работу.

СОВЕТЫ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО НЕТВОРКИНГА

СОВЕТ 1| Составьте список
Вы можете подумать, что не знаете никого, кто мог бы помочь вам с поиском работы. Но вы знаете больше людей, чем думаете, и есть шанс, что, по крайней мере, некоторые из этих людей знают кого-то еще, кто может дать вам совет по вопросам карьеры или указать вам на подходящую вакансию. Вы никогда не узнаете, если не спросите! Начните просматривать свои учетные записи в социальных сетях и адресную книгу и записывать имена. Вы будете удивлены тем, как быстро растет список.

Вот список источников для поиска контактов:
- все члены вашей семьи;
- ваши друзья, друзья ваших родителей;
- соседи;
- ваши бывшие коллеги, коллеги родственников; босс лучшего друга;
- группы в социальных сетях;
- одноклассники, одногруппники из университета;
- участники еврейских программ, менеджеры и сверстники из ваших прошлых стажировок программ MAСA, Таглит;
- хобби-группы: команда по футболу, клуб бега, группа йоги;
- члены вашей синагоги, религиозных организаций;
- политические группы;
- волонтерские группы.

СОВЕТ 2 | Поговорите с друзьями
Друзья могут сыграть важную роль в построении нетворкинга. Независимо от того, являетесь ли вы интровертом, новичком в нетворкинге или не можете сосредоточиться на своих целях, начните с людей, которых вы уже знаете.

Пригласите их на чашку кофе или на бранч и узнайте историю их карьеры. Фокус разговора на профессиональном опыте откроет вам новые перспективы и идеи, даже если вы давно знакомы. Спросите, могут ли они познакомить вас с кем-то в вашей области или в одной из компаний вашей мечты.

СОВЕТ 3 | Сфокусируйтесь на построении отношений
Нетворкинг - это способ общения с другими людьми, а не способ получить работу.

Будьте собой | В любой ситуации, связанной с поиском работы или нетворкингом, ваша цель - быть самим собой - настоящим собой. Подавление ваших истинных интересов и целей только навредит вам в долгосрочной перспективе. Преследование того, что вы хотите, а не того, что, по вашему мнению, будут одобрять другие, всегда будет более полезным и в конечном итоге успешным.

Попросите совет, а не работу | Вы хотите, чтобы ваши контакты стали союзниками в поиске работы, а не чувствовали себя в засаде, поэтому вместо этого попросите информацию или понимание. Если они смогут нанять вас или направить вас к тому, кто сможет, они это сделают. Если нет, то вы не поставите их в неудобное положение, когда вам отказывают или говорят, что не могут помочь.

Будьте конкретны в своем запросе | Перед тем как восстановить связь со всеми, кого вы когда-либо знали, соберитесь и сделайте небольшую домашнюю работу. Будьте готовы сформулировать то, что вы ищете: рекомендацию, инсайдерский взгляд на индустрию, знакомство с кем-то в вашей области? Также не забудьте предоставить обновленную информацию о вашей квалификации и недавнем профессиональном опыте.

СОВЕТ 4 | Ходите на мероприятия, чтобы познакомиться с новыми людьми
Отойдите от экрана компьютера. Нетворкинг - это мощный инструмент, но нет ничего лучше, чем личное общение.

Facebook и Meetup - отличные ресурсы, чтобы узнать о предстоящих местных событиях. Будьте готовы посетить близлежащие сообщества, чтобы получить доступ к еще большему количеству событий. Посещение этих местных мероприятий может стать одной из самых мощных стратегий нетворкинга.

Вы можете использовать эти нетворкинг-мероприятия для создания новых связей, а затем вы сможете отслеживать и развивать эти отношения с помощью содержательных бесед один на один.

Но думайте о качестве, а не о количестве. Нетворкинг - это не попытка встретить как можно больше людей. Это не игра чисел. Ищите людей, которые будут иметь значение в вашей жизни - и тех, кого вы можете вдохновить.

Материал подготовлен командой Jobplanner