Интервью со соучредителем стартапа Jobplanner Софией Кваша.

  • отличия Jobplanner от других сайтов по поиску работы
  • история создания проекта
  • особенности израильского рынка труда
  • большие планы команды Jobplanner
София Кваша

Расскажите о своем проекте. В чём его отличия от других сайтов по поиску работы, также работающих на английском и иврите. Например, Jobs Israel?

Наш проект называется Jobplanner. Если вкратце, то Jobplanner это AI платформа по поиску работы, помогающая студентам и молодым специалистам (от 0 до 7 лет опыта) в поисках работы на территории Израиля.

Думаю, наше главное отличие, это то, что мы создавали эту платформу с точки зрения соискателей. На сегодняшний день наша платформа полностью функционирует на двух языках: английский и иврит. Другие платформы, например упомянутый Jobs Israel (Jobnet) имеет очень сокращенную версию на английском, а самый большой сайт работ AllJobs не имеет английскую версию совсем, следовательно, если ваш иврит не высокого уровня, пользоваться ей вы не сможете.

Мы помним как тяжело было искать работу, подавать на кучу вакансий и держать все дедлайны в голове. Исходя из своей собственной боли мы хотели создать то самое место, где соискатели смогут изучить компании, спланировать весь свой процесс подач на различные вакансии в своем dashboard (поэтому мы и Job Planner!) и отмечать свой прогресс.

А еще мы заметили, что огромное количество вакансий лежат на просторах Facebook. недавно мы выпустили агрегатор, который собирает все эти вакансии в одном месте - Job Feed. Также у нас есть агрегатор курсов, так как в связи с короной на рынке труда происходят большие изменения, и многие люди сейчас повышают квалификацию или вообще уходят в другие сферы.

То есть вакансии на Jobplanner подразумевают знание английского или иврита? Или есть что-то полезное для тех ребят, которые говорят только на русском?

К сожалению, сейчас на израильском рынке преобладают только англо- и ивритоязычные вакансии. Думаю это типичная ситуация для всех стран, офис либо говорит и функционирует на английском, либо на языке страны.

Вакансии на русском языке не представлены в крупных компаниях, а только в компаниях, ориентированных на русскоязычный рынок, которых достаточно малое количество. Скажем, если ваша компания продает или экспортирует продукцию на рынки СНГ из Израиля, тогда да, русский язык явно будет необходим. Но даже если вы будете работать с клиентами на русском языке, внутри компании вам, в большинстве случаев, придется общаться также либо на английском, либо на иврите.

Чем особенен рынок труда в Израиле? Можете выделить три пункта?

Рынок труда в Израиле, разумеется, имеет свои особенности, как и в любой стране.

Первое - это нетворкинг. Здесь он играет колоссальную роль. Поскольку страна небольшая, здесь все друг друга знают и могут поделиться важным контактом или посоветовать тебя на какую-либо должность. Поэтому очень важно ходить на разные мероприятия, встречи, презентации, общаться и знакомится.

Второе - это специфика языка. Подавая резюме на позицию с требованием английского, ты никогда не можешь быть уверен, что тебе не понадобится иврит. Начиная с того, что многим рекрутерам удобнее читать резюме на иврите, заканчивая тем, что тебе придется общаться с коллегами, которые вероятнее всего будут израильтянами.

В-третьих, на израильском рынке темп более медленный, чем, например, на европейских или русском рынках, на моем опыте, конечно. Тут между публикацией объявления, вашей отправкой резюме и приглашением на интервью может пройти неделя или две. После интервью тоже никто сразу не даст ответ, оформление на работу может занять ещё пару недель. Тем самым, поиск работы может знатно затянуться, и вместо планируемых двух недель на поиск вы можете потратить два или три месяца.

К нам самим приходило много ребят на интервью, когда мы нанимали команду. Они по несколько месяцев находились в поиске работы, и не потому, что у них плохие резюме или нет опыта, просто все делается очень неспешно. И, конечно, многие компании используют не самые эффективные методы интервьюирования, например, вместо видео вопросов, где ты на камеру должен записать ответ в течении минуты на заданный вопрос, предпочтение отдается телефонному интервью.

команда Jobplanner

И почему вы решили создать именно такой проект? Была какая-то ситуация или вы вдохновились чем-то?

Мы с Владом вместе обучались в университете, и во время учебы параллельно начали искать первую работу. И поняли, что поиск работы - это отдельная работа. А ещё сложнее найти именно ту работу, которая придется тебе по душе. У меня не получилось. Через полгода, после прохождения всевозможных туров, чтобы получить работу в Amazon, и через месяцы работы там - я поняла, что место совершенно не моё. Опыт нашей команды и все эти трудности натолкнули нас на мысль сделать что-то такое, что помогло бы сделать этот процесс проще.

Далее мы думали, на каком рынке наша платформа была бы актуальна. Анализируя израильский рынок, мы поняли, что данный проект мог бы очень помочь молодым профессионалам в Израиле. Так родилась наша платформа.

После года на рынке, стало ясно, что сегмент русскоговорящих израильтян, ищущих работу, остается неохваченным, актуальной информации на русском языке очень мало, больше пугающих историй о мытье полов, которое ждёт всех. Чтобы сломать этот старый стереотип, мы решили запустить Instagram и Telegram, где делимся всевозможной актуальной информацией.

команда Jobplanner

Каким вы видите свой проект через год?

Сегодня трудно предсказать, что будет через год, конечно. Рынок труда серьезно меняется и адаптируется к новым реалиям. Но у нас в планах, конечно же, улучшение платформы, попытка сделать ее еще удобнее и лучше. Сейчас планируем новые функции, на наш взгляд очень актуальные, такие как - CV builder. Также мы хотим увеличить количество охватываемых нами сфер и, соответственно, количество компаний-партнёров.

В русскоязычном сегменте мы планируем давать еще больше интересной и полезной информации, запустить свой блог на Medium, устраивать воркшопы с экспертами, а также мы готовим целый курс о том, как найти работу Израиле. В целом, планов у нас много, главное - всё успеть.

Удачных поисков работы!

С любовью, TravelЯма 🤘