Lead Generation Team Leader

DevOut Labs — аутсорсингова компанія, що швидко розвивається та має значний досвід у створенні дизайну, розробці та підтримці сервісів у різних галузях.

🦖 Ви ідеально підходите нашій команді, якщо:
— Ви маєте практичний досвід роботи з різними інструментами лідогенерації та готові використовувати їх для досягнення виняткових результатів;
— Лідерство для вас є природним, і ви готові взяти на себе роль лідера команди;
— Готовність взяти на себе відповідальність за результат (SQL, згенеровані вами та вашою командою);
— Здатність і бажання розуміти заздалегідь визначені ключові больові точки кожного суб-ІКП, щоб перетворити прості відповіді на зацікавлених лідів;
— Бажано мати досвід роботи саме в ІТ-аутсорсингу/аутстафінгу;
— Керувати ефективною командою менеджерів та пошукачів LeadGen;
— Досконало володієте письмовими та комунікативними навичками англійської мови.

🦖 Що ти будеш робити:
— Продумувати та визначати ідеї та плани дій для кампаній LeadGen на основі загальної стратегії керівника відділу продажів;
— Швидко тестувати та адаптувати кампанії, щоб визначити найефективніші та масштабувати їх;
— Створювати переконливі послідовності у співпраці з командою маркетологів;
— Продумувати воронки LeadGen (іноді у співпраці з командою маркетингу);
— Зацікавлювати потенційних клієнтів та надавати їм цінність, щоб запланувати дзвінки для менеджера з продажу (SQL після кваліфікації дзвінків);
— Очолювати, розвивати та масштабувати окрему команду Leadgen, щоб генерувати більший попит.

🦖 Пропонуємо:
— Випробуйте виняткову систему мотивації та неперевершену стратегію LeadGen & Sales, яка дозволяє зосередитися на своїх завданнях, не відволікаючись на сторонні речі;
— Виняткова інфраструктура: чіткі UVP, USP, ICP, попередньо сформована команда лідогенераторів, існуюча стратегія лідогенерації, воронки, висококонверсійні послідовності, 300+ лідів у базі даних, середовище для спільної роботи (С-рівень, команда маркетингу та інші), список ключових больових точок ЦА та пропозиції, які вирішують їхні проблеми. Середовище, в якому можна прийти і згенерувати результат прямо тут;
— Розумний план розвитку на кожні 3 та 6 місяців та навчання;
— Повний соціальний пакет (в деяких випадках включає індивідуальні опції для наших співробітників).

🦖 Щоб відгукнутися: надсилайте резюме та назву вакансії — @DevOut_labs

Відгукуючись на вакансію, не забудь сказати, що ти від Jobzilla