Кар'єрний консультант в IT-школу
IT-BRAINS – українська освітня компанія, що допомагає українцям перейти на новий рівень у кар'єрному та фінансовому розвитку за допомогою IT-освіти.
Ми з нуля навчаємо Fullstack-фахівців нового рівня. Крім основного навчання, ми створюємо акселераційну програму, яка дозволить нашим студентам під керівництвом middle/senior розробників отримати реальний досвід роботи з комерційними проектами і вийти на ринок праці вже маючи реальний комерційний досвід.
В рамках IT-навчання від команди IT-BRAINS існує відділ, завдання якого допомагати студентам із працевлаштуванням. У цьому відділі працюють кар'єрні фахівці, які займаються роботою зі студентами, а зараз ми шукаємо керівника, який зможе виконувати стратегічно важливі завдання з метою підвищення ефективності кар'єрного відділу та як фінальний результат мати високий % працевлаштованих студентів.
Наразi ми перебудовуємо бізнес-моделі, аналогiв яких немає в Україні, тому приєднатися до нас — означає потрапити до найпрогресивнішої освітньої компанії в Україні. Постійно ростемо та запускаємо нові напрямки.
🦖 Наш iдеальний кандидат:
Має досвід в IT, досвід у кар'єрному консультуванні програмістів-початківців.
Бажано: з досвідом холодної комунікації з ЛПР в IT-компаніях, досвідом у HR/рекрутингу.
🦖 Знання та навички, необхідні для цієї позиції:
— Вільна англійська;
— Знання ринку праці та вимог роботодавців у IT-сфері;
— Досвід управління та координації роботи команди, включаючи мотивацію, оцінку продуктивності, розвиток та навчання персоналу;
— Знання основних підходів та інструментів, що використовуються у кар'єрному консультуванні та орієнтуванні на ринку праці;
— Досвід роботи з професійними соціальними мережами (LinkedIn і т.д.);
— Вміння будувати стосунки з роботодавцями та іншими заінтересованими сторонами;
— Вміння організовувати заходи та програми, спрямовані на підтримку працевлаштування студентів;
— Вміння працювати в умовах швидко мінливого середовища та приймати рішення в умовах невизначеності та нестандартних ситуацій;
— Висока комунікабельність та вміння переконувати, спілкуватися з людьми різного рівня;
— Бажання та здатність вчитися та розвиватися, стежити за новими тенденціями та інноваціями в галузі кар'єрного розвитку та ринку праці.
🦖 Професійні компетенції, навички роботи на ПК та знання спеціальних програм (hard skills):
— Обов'язковий досвід роботи з Linkedin, необов'язково: досвід роботи з Upwork та міжнародними сайтами пошуку роботи/вакансій.
🦖 Основнi завдання:
— Поліпшення стратегії кар'єрного відділу для підвищення ефективності роботи відділу та підвищення відсотка працевлаштованих студентів;
— Розвиток та встановлення відносин з роботодавцями з метою підвищення шансів працевлаштування студентів;
— Розвиток HR-бренду серед IT-роботодавців з метою зацікавити їх саме нашими студентами та передати на безкоштовне стажування;
— Аналіз ринку праці та вимог роботодавців для адаптації програми навчання та підготовки студентів до сучасних вимог ринку праці;
— Планування та організація заходів, спрямованих на підтримку працевлаштування студентів, таких як семінари, вебінари, ярмарки вакансій та ін;
— Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення інтеграції кар'єрних послуг з освітнім процесом та покращення загальної ефективності компанії;
— Проведення онлайн зустрічей у груповому та індивідуальному форматі зі студентами;
— Підтримка та розвиток існуючих відносин з роботодавцями, які дозволять забезпечити стабільне працевлаштування студентів у перспективі.
🦖 Головний результат: Збудовані та закріплені конкретним результатом ефективні стратегії працевлаштування студентів в IT-компанії.
🦖 Щоб відгукнутися: надсилайте резюме та назву вакансії — @pashkova_irina
Відгукуючись на вакансію, не забудь сказати, що ти від Jobzilla