Ищем зама HRD по C&B

Ищем сильного HR-лидера, который возьмёт на себя развитие направления Performance Management & Compensation & Benefits и руководство командой C&B.

В фокусе роли — развитие системы KPI и вознаграждения, бюджетирование расходов на персонал, а также автоматизация HR-процессов в тесном взаимодействии с бизнесом, Finance, IT и Data.

Нам особенно интересны кандидаты с опытом работы HRD / Deputy HRD или на руководящих позициях в C&B и Performance Management в банковской сфере, которые:
— внедряли или существенно меняли системы KPI и мотивации;
— понимают бизнес-модель банка и финансовые показатели;
— имеют опыт автоматизации HR- или управленческих процессов;
— умеют работать с руководителями бизнес-направлений и топ-менеджментом;
— готовы брать ответственность за развитие функционального направления.

В первый год предстоит сформировать дорожную карту развития C&B и Performance Management, унифицировать подходы к KPI и запустить приоритетные проекты по автоматизации.

📩 Если вам интересна эта роль, направляйте резюме и сопроводительное письмо на a.karimova@ipakyulibank.uz

Будем рады познакомиться с профессионалами, готовыми вместе с Ipak Yuli Bank развивать современные подходы к управлению эффективностью и вознаграждением.