Ищем Менеджера по разработке и реализации стратегии банка
Один из ведущих частных банков Узбекистана ищет менеджеров по стратегии для организации разработки и реализации стратегии развития бизнес-направлений (Розница, CRM, ММСБ, Корпоратив, Риск, ИТ, Финансы/операционный блок). Вам предстоит работать со стратегическими лидерами Банка на этапе разработки стратегии бизнес-направления, координировать и содействовать разработке стратегических инициатив Банка, участвовать в подготовке требований к функциональным стратегиям.
1. Руководить процессом разработки стратегии по одному из бизнес-направлений работы Банка:
○ Создавать и поддерживать актуальную бизнес модель направления с учётом данных по рынку и конкурентам, а также её обновление с командой аналитиков;
○ Координировать подготовку стратегий в смежных направлениях в поддерживающих функциях
○ Проводить конкурентный анализ на основе общедоступной информации и консалтинговых отчетов; предоставление отчетов руководству Банка;
○ Контролировать процесс регулярного обновления стратегии (~ 2 раз в год) на основе меняющихся внутренних и внешних факторов, согласовывать изменения внутри Банка и с наблюдательным советом, коммуницировать согласованную стратегию всему Банку;
○ Поддерживать разработку стратегий по функциональным направлениям и поддерживающих стратегических инициатив, например, подготовка стратегии ценообразования, программы лояльности и т.д.
2. Контролировать реализацию долгосрочной стратегии Банка
○ Организовать процесс регулярного обсуждения прогресса по реализации стратегии через подготовку аналитических материалов и обсуждение возникающих сложностей и дополнительных возможностей;
○ Совместно с финансовым департаментом организовать аналитическую отчётность по прогрессу реализации стратегии.
3. Управлять реализацией стратегии по одному из бизнес-направлений работы Банка:
○ Организовывать формирование команд стратегических проектов, включая внутренний поиск и найм новых сотрудников;
○ Управлять кросс-функциональными командами для выполнения стратегических проектов, обеспечивая своевременную реализацию и успешные результаты;
○ Организовывать регулярный процесс отслеживания результатов стратегических инициатив с регулярной отчетностью для руководства Банка и своевременной митигацией рисков;
○ Развивать и поддерживать прочных отношений с ключевыми стейкхолдерами, как внутренними, так и внешними, для поддержки успешного выполнения стратегических инициатив;
○ Проводить внутренние коммуникации для команды Банка по вопросам реализации стратегии бизнес-направления и стратегических инициатив.
● Опыт в области бизнес-стратегии, моделирования и бизнес-анализа, анализа рынка, управления проектами/программами проектов, а также отличными коммуникативными и личностными;
● Глубокое понимание бизнеса и внутренних процессов крупной организации;
● Сильные аналитические навыки, структурированное мышление и высокая способность к обработке информации;
● Минимум 2 года опыта работы в управлении стратегическими проектами, предпочтительно в банковской сфере или стратегическом консалтинге.
● Отличное владение Excel (разработка шаблонов, свод данных, построение сводных таблиц)
● Коммуникативные навыки C-level - письменные и устные;
● Навыки убеждения и фасилитации больших собраний на высоком уровне – будут плюсом
● Свободное владение русским. Знание узбекского и английского языков будет плюсом.
● Готовность к командировкам по Узбекистану.
● Продолжительность: 18 месяцев (с возможностью продления в зависимости от результатов работы и потребностей проекта).
● Тип позиции: полный рабочий день.
● Формат работы: в офисе, командировки.
1. Кроссфункциональное подчинение
a. Линейное подчинение - руководитель офиса трансформации (ответственность за найм, онбординг, компенсацию и мотивацию, методологию и качество работы)
b. Функциональное подчинение - руководитель бизнес-направления
(курирующий член правления или директор департамента)
a. Оклад от 3 до 5 тыс. долл. США
b. Ежегодная премия (до 20% от годового оклада в зависимости от выполненной работы)
a. Рабочая неделя 5/2 - 5 рабочих дней, 2 выходных
b. Рабочее место - Ташкенте/Андижан
d. Командировки по Узбекистану
f. Бесплатное медицинское обследование 1 раз в год;
g. Релокационный пакет (если Экспат)
- компенсация аренды жилья на период контракта (берется средняя рыночная цена)
- помощь в оформлении документов, легализации, поиске жилья, релокации семьи (например, устройство детей в детский сад/ школу)
- возмещение расходов при первом заезде;
a. Сбор и скрининг резюме - сотрудник HR
b. Организация собеседований - сотрудник HR
с. Собеседование 1 – Офис трансформации
d. Собеседование 2 - Руководитель бизнес-линии, представитель IFC (опционально)
Резюме отправляйте на почту [email protected]