HR recruiting
January 31
Hamkorbank ищет консультанта по управлению рисками
Hamkorbank в Узбекистане ищет Консультанта по Управлению Рисками.
Исходя из тенденции текущей банковской сферы и потребностей банка для укрепления систему Риск менеджмента по вызовам рыночных обстоятельств, требованиям трансформации банка к более цифровому банку, готовностью банка к IPO и ожиданиям международных инвесторов, следует пересмотреть и разработать новую стратегию систему управления рисками, которая охватывает все аспекты банка и банковской группы.
Обязанности
- Разработка и реализация Стратегии банка по Управлению Рисками
- Разработать статистических скоринговых карт для утверждения кредитных продуктов и модели скоринга для оценки поведение кредитного портфеля банка;
- Разработать процессы ценообразования с учетом риска, предварительного утверждения лимитов, прогноз резервов и капитала;
- Разработать поведенческие модели для оценки риска кредитного портфеля и внедрить модели PD, LGD, EAD;
- Разработать внутренний порядок оценки достаточности капитала (ВПОДК) и расчеты экономического капитала;
- Разработать подходы к распределению капитала с соображениями риска / доходности и расчеты рентабельности сегментов и продуктов с учетом риска (RAROC);
- Развивать процесс управления финансовых и рыночных рисков и внедрить модельные подходы для оценки рисков ликвидности, валютных и процентных рисков;
- Развивать процесс управления операционными рисками и оценка управления рисками (RCA) бизнес процессов;
- Определения аппетита к риску и целевого рейтинга (внешнего рейтинга);
- Развивать план обеспечения непрерывности и восстановления деятельности (ОНиВД) и план по восстановлению финансового положения банка;
- Взаимосвязь систему управления рискам с рисками информационных технологий (ИТ), информационной безопасности (ИБ), кибер рисков и оценкой управления рисками (RCA) ИТ процессов;
- Взаимосвязь систему управления рисками со системой внутреннего контроля (COSO);
- Проработка измерительных показателей ЭСКУ для включения в Риск аппетит.
Требования
- Требуется степень специалиста/ бакалавра в области бизнеса/финансов/ технологий.
- Предпочтительны магистры/MBA/PhD.
- Более 10 лет соответствующего опыта работы в банковской сфере, не менее 5 лет в качестве главного Риск менеджера или аналогичной руководящей должности, демонстрируя ответственность за стратегические решения на уровне банка.
- Опыт управления Рисками банка и банковской группы, разработки и внедрения моделей и подходов в сфере управления рисками.
- Языки: свободное владение русским и английским языками, хорошие коммуникативные навыки. Узбекский язык будет считаться преимуществом, но не обязательным.
- Стратегическое мышление: способность развивать четкое видение будущего и разрабатывать комплексные стратегии для его достижения.
- Управление изменениями: подтвержденный опыт руководства организационными изменениями, особенно в переводе организационной культуры на гибкую и быстро развивающуюся.
- Аналитические навыки: способность анализировать данные, в том числе большие данные, измерять результаты
- Понимание бизнес-процессов: глубокое понимание бизнес-процессов банка, чтобы точно определить области, которые требуется изменений, разработать эффективные стратегии оптимизации
- Технологическая хватка: глубокое понимание цифровых технологий, ИТ-инфраструктуры и современных банковских платформ. Понимание технологических инноваций и цифровых решений, направленные на поддержку процессы изменений
- Сотрудничество: Отличные коммуникативные и межличностные навыки, а также способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях старшинства. Опыт работы в мульти культурной среде.
Условия
- Вашим руководителем будет Заместитель Председателя Правления банка или директора департамента по управлению рисками.
Контракт будет подписан на 24 месяца, с возможностью пролонгации по соглашению сторон; - Оклад от 5 000 тыс. долл. США net (сумма обсуждается в зависимости от квалификации кандидата)
- Рабочая неделя 5/2 - 5 рабочих дней, 2 выходных, в офисе и командировки;
- Рабочее место - Ташкент/Андижан
- компенсация аренды жилья на период контракта;
- помощь в оформлении документов, легализации,
поиске жилья, релокации семьи (например, устройство детей в детский сад/ школу); - возмещение расходов при первом заезде.
Резюме отправляйте сюда @mrxassanov тг