Turon Telecom ищет HRD

О КОМПАНИИ:

"Turon Telecom" — ведущая телекоммуникационная компания, ориентированная на предоставление передовых решений в области связи и интернет-сервисов. Мы гордимся инновационным подходом к развитию и предоставлению высококачественных услуг, что делает нас ключевым игроком в сфере технологического прогресса.

О ПОЗИЦИИ:

Мы ищем квалифицированного и опытного HR Директора, готового возглавить развитие нашей команды. HR Директор в "Turon Telecom" будет играть ключевую роль в формировании и поддержании выдающейся команды профессионалов, способных реализовывать амбициозные проекты компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

1.Подбор персонала и хантинг:

Разработка стратегии подбора, включая определение источников поиска.
Проведение полного цикла подбора персонала для привлечения талантливых специалистов на рынке труда (включая составление вакансий).
Создание собственной HR команды в рамках компании.
Оценка потенциала кандидатов и участие в принятии решения по найму.
Мониторинг и анализ эффективности процесса подбора.
Участие в профессиональных мероприятиях, создание и поддержание базы данных потенциальных кандидатов.

2.Трудовые отношения и юридические вопросы:

Обеспечение соблюдения трудового законодательства и регулятивных норм.
Разработка и внедрение политик, касающихся трудовых отношений.
Разработка функциональных обязанностей сотрудников совместно с внутренними и с внешними экспертами

3.Адаптация нового персонала:

Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников, включая ознакомление с корпоративной культурой и структурой компании.
Организация встреч и мероприятий для быстрого включения новичков в коллектив.
Подготовка “Welcome Box” для новых сотрудников.
Проведение оценки эффективности программы адаптации.

4.Обучение и развитие персонала:

Планирование и координация обучающих программ для сотрудников, в том числе профессионального развития и корпоративных тренингов.
Оценка потребностей в обучении и разработка стратегии обучения в соответствии с корпоративными целями.
Поддержка карьерного роста сотрудников и их удержание в компании.

5.Компенсации и льготы (система мотивации):

Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников на основе премирования, стимулирования и карьерного роста.
Мониторинг и анализ эффективности системы мотивации, внесение корректив при необходимости.
Анализ рынка труда для обеспечения конкурентоспособности предложений о вознаграждении.

6.HR бренд компании:

Разработка и реализация стратегии укрепления HR бренда компании.
Участие в мероприятиях по формированию положительного восприятия компании как работодателя.

7.Управление кризисами и конфликтами:

Решение конфликтных ситуаций и управление кризисами в трудовых отношениях.
Разработка проактивных мер по предотвращению конфликтов.

8.Оценка производительности:

Разработка и внедрение систем оценки производительности.
Проведение анализа эффективности сотрудников и предоставление обратной связи.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной специальности.
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет, предпочтительно в роли HR-директора.
Знание русского языка в совершенстве (знание английского и узбекского приветствуется).
Глубокие знания методов подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала.
Опыт успешного внедрения HR-проектов и изменений в корпоративной культуре.
Отличные коммуникативные навыки и умение строить отношения на всех уровнях организации.
Знание рынка труда и трендов в области управления персоналом.
Опыт в создании и продвижении HR-бренда компании.
Опыт работы с системами управления персоналом (HRIS).
Знание кадрового делопроизводства и нового Трудового Кодекса РУз.
Активный жизненный позитивный образ мышления и стремление к профессиональному росту.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Официальное трудоустройство по ТК РУз.
Полная занятость: 5/2, 09:00 до 18:00.
Достойная зарплата без задержек (учитываются именно Ваши ожидания).
Тимбилдинги и совместный отдых в "Turon Plaza" .
Деловой-повседневный дресс-код.
Комфортабельный офис по адресу улица Зульфияханум 11.
Участие в создании и развитии нового направления в успешной телекоммуникационной компании.
Возможности для профессионального роста и развития.

Пожалуйста, отправьте свое текущее резюме на английском или русском языке

для первоначальной проверки Вашего профиля. Если Вы не получите от нас

известий в течение 5 дней, скорее всего, Ваш профиль в настоящее время не

соответствует указанным выше критериям.

КОНТАКТЫ:

guzal.and.co@gmail.com

https://t.me/dobriy_hr_special или https://t.me/moy_dobriy_hr

+99888 269 3553 или +99899 906 3553

Если Вы внимательно прочли описание вакансии, то пожалуйста, отправьте

сопроводительное письмо с надписью "Я хочу работать в Turon Telecom".

И скажите что вакансию нашли на канале Жонибека Ортикова

P.s. от автора:

Канал про рынок труда и карьеру в Узбекистане;
Канал с вакансиями от 2000$ - единственный в Узбекистане канал такого рода;
Всегда рад сотрудничеству, пишите.