Ищем Руководителя центра обучения

Один из Узбекских банков ищет Руководителя центра обучения

Что вы будете делать

• Координировать процесс организации работы сотрудников Центра обучения;
• Организовать определение потребностей в обучении на основе стратегии по управлению человеческими ресурсами и стратегии Банка;
• Обеспечивать разработку по заказу учебных программ и графиков по проведению очных, электронных и выездных обучений;
• Координировать проведение электронных обучающих мероприятий по введению вновь принятых сотрудников в должность;
• Обеспечивать процесс подготовки внутренних корпоративных тренеров, организации учебных курсов для внутренних тренеров;
• Организовать партнёрские программы. Координировать поиск, анализ, изучение и привлечение внешних тренеров;
• Координировать проведение очных тренингов, учебных модульных курсов, решать организационные вопросы;
• Обеспечивать создание базы данных, обновление учебных материалов, актуализация и внедрение электронного обучения;
• Организовать проведение плановых и внеплановых учебных вебинар-тренингов по приоритетности поставленных задач;
• Организовать проведение выездных семинаров-тренингов по регионам на основании разработанной учебной программы и план графика по региональным выездам;
• Обеспечивать ведение статистики и отчетности, формирование базы данных по очному и электронному обучению;
• Организовать проведение плана мероприятий по подготовке кадрового резерва по кандидатам, включённым в кадровый резерв;
• Обеспечивать разработку и проведение моделей компетенций по категориям должностей;
• Обеспечивать разработку учебных программ по развитию лидерства, обучение сотрудников Банка лидерству;
• Организовать процесс аттестации сотрудников.
• Обеспечивать сотрудничество с высшими учебными заведениями и учреждениями по повышению квалификации.
• Организовать обучение и повышение квалификации сотрудников Головного банка и филиалов;
• Организовать работу по зарубежным обучениям;
• Организовать работу Учебной Комиссии;
• Обеспечивать обратную связь - проведение опросов, анкетирование, обработку информации и измерение эффективности обучения;
• Принимать участие в качестве организатора и лектора на семинарах-тренингах, организуемых в Центре обучения Банка и других учебных заведениях, а также организовать семинары тренинги для руководства Головного банка и филиалов с разработкой программы обучения;
• Обеспечивать соблюдение правил внутреннего распорядка, исполнительской дисциплины и кодекса корпоративной этики сотрудниками управления;
• Обеспечивать оформление документов, передаваемых в архив, в соответствии с установленным порядком;
• Вносить предложения вышестоящему руководству по оптимизации и автоматизации процессов.

Какого сотрудника мы ожидаем

• Высшее образование (экономическое, юридическое или образование в сфере HR, обучения и развития);
• Опыт работы в банковской системе или в сфере HR или обучения и развития не менее 5 лет;
• Управленческие навыки;
• Знания в области развития персонала (виды обучения, методы обучения, организация обучения взрослых);
• Знание системы образования и законодательства об образовании;
• Понимание современного подхода к обучению и развитию персонала в банковском секторе;
• нание узбекского и русского языков, желательно знание английского языка;
• Знание MS Office, Colvir.

Работа 5 дневная, сб и вс выходные дни.

Резюме можно отправлять сюда [email protected]

+99890 014 51 01

P.s. от автора:

1. Канал про рынок труда и карьеру в Узбекистане;
2. Канал с вакансиями от 2000$ - единственный в Узбекистане канал такого рода;
3. Всегда рад сотрудничеству, пишите.