Главный специалист в Департамент по работе с персоналом Минздрава

Министерство здравоохранения Республики Узбекистан приглашает в свою команду профессионалов, готовых участвовать в модернизации системы управления человеческими ресурсами в здравоохранении и внедрении лучших международных практик.

Основные задачи
• Участие в разработке и реализации кадровой политики Министерства здравоохранения;
• Координация проектов по формированию кадрового резерва руководителей;
• Организация процессов подбора и привлечения специалистов на руководящие и экспертные должности;
• Разработка и внедрение программ обучения и профессионального развития персонала;
• Анализ кадрового потенциала системы здравоохранения;
• Подготовка аналитических материалов, презентаций и предложений для руководства, а также в разработке и совершенствовании нормативно-правовых документов в сфере управления персоналом;
• Участие в проектах по цифровизации HR-процессов;
• Разработка механизмов ротации управленческих кадров;
• Подготовка предложений по внедрению системы оценки персонала;
• Диагностика коррупционных рисков в кадровых процессах и подготовка предложений по их снижению;
• Взаимодействие с международными организациями, университетами и экспертным сообществом.

Требования к кандидатам
• Высшее образование (государственное управление, менеджмент, HR, психология, или смежные направления);
• Опыт работы в сфере рекрутинга или управления персоналом не менее 3 лет;
• Владение узбекским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом;
• Навыки подготовки аналитических материалов и презентаций;
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Навыки деловой коммуникации и подготовки официальных документов.

Будет преимуществом
• Опыт работы в государственных органах, особенно в отрасли здравоохранения;
• Опыт разработки нормативных документов;
• Опыт реализации проектов по обучению и развитию персонала;
• Знание современных HR-инструментов и международных практик управления человеческим капиталом.

Мы предлагаем
• Работу над реформированием системы здравоохранения Республики Узбекистан;
• Участие в национальных и международных проектах;
• Возможность профессионального роста и карьерного развития;
• Работу в команде, ориентированной на внедрение современных подходов в управлении персоналом.

Заинтересованные лица могут присылать резюме и задавать вопросы по ТГ адресу @alyor_khasanov