Ищем HRD

Для одного из крупнейших кондитерских предприятий в Самарканде, с 15-летней историей и высокими стандартами качества, ищем кандидата на позицию HRD.

Цель должности:

Создание с нуля и развитие центра управления персоналом, включая внедрение стратегий, процессов и политики управления персоналом в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Обязанности:

HR-стратегия и процессы:

Разработка и реализация стратегического плана HR в соответствии с целями компании.
Автоматизация и оптимизация полного цикла HR-бизнес-процессов.
Участие в планировании корпоративной бизнес-стратегии.

Организационное развитие:

Оптимизация организационной структуры и унификация должностных инструкций для всех филиалов/отделов.
Запуск и развитие системы внутренних коммуникаций.
Трансформация и укрепление корпоративной культуры.

Подбор и адаптация персонала:

Разработка модели компетенций и системы оценки кандидатов.
Автоматизация процессов поиска, найма и адаптации сотрудников.
Создание модульных программ обучения и оценки сотрудников.

Система мотивации и компенсаций:

Оценка должностей и внедрение системы KPI для разных уровней сотрудников.
Разработка эффективной системы материальной и нематериальной мотивации.

Административные HR-процессы:

Автоматизация процессов найма, увольнения, учета отпусков и командировок.
Обеспечение соответствия кадрового учета трудовому законодательству Республики Узбекистан.

Требования к кандидату:

Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или юриспруденция).
Опыт работы на руководящей позиции в HR от 5 лет.
Успешный опыт внедрения HR-стратегий и автоматизации бизнес-процессов.
Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

Условия:

6-дневная рабочая неделя (ПН-ПТ 09:00–18:00), СУБ с 9:00 до 14:00
Конкурентоспособная заработная плата от 2000$+.
Возможность реализовать крупные проекты и влиять на развитие компании.

Контактные данные: +99891 550 36 80 Telegram для CV/Resume: @sardor3429 Email: akhmedjanov3429@gmail.com