Ищем Руководителя проектного офиса "Развитие коммунальной сферы"
В связи с Указом Президента Республики Узбекистан от 26.07.2023 г. № УП-112 «О мерах по социально-экономическому развитию города Ташкента до 2030 года» и образованием Акционерного Общества «Компания Ташкент Инвест» (далее - Компания) при учредительстве хокимията города Ташкента, Компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности Руководитель проектного офиса «Развитие коммунальной сферы».
Основная деятельность АО «Компания Ташкент Инвест»:
• Анализ состояния имущества, находящегося в ведении администрации города и районов города Ташкента и входящих в них предприятий и учреждений (далее - муниципальное имущество), определение имеющихся ресурсов и возможностей и разработка предложений по их эффективному использованию;
• Управление муниципальным имуществом, реализация на его основе проектов государственно-частного партнерства в качестве государственного партнера, а также сдача его в аренду и управление предпринимателям, мониторинг и оценка их эффективности;
• Повышение инвестиционной привлекательности объектов муниципальной собственности, реализация инвестиционных проектов на их основе во взаимодействии с инвесторами;
• Участие в финансировании перспективных проектов субъектов предпринимательства, связанных с развитием инфраструктуры города Ташкента, исходя из их финансовой привлекательности и эффективности;
• Организация разработки и реконструкции программ, генерального плана и проектной документации объектов строительства в г.Ташкенте;
• Разработка предложений по преобразованию предприятий ЖКХ г.Ташкента путем анализа их деятельности;
• Координация всех процессов строительства, реконструкции и подключения к инфраструктурным сетям в г.Ташкенте.
• Координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью собственного подразделения, входящего в состав дирекции по управлению проектами, распределение обязанностей между их работниками.
• Представление предложений Заместителя Председателя Правления по Управлению Проектами по подбору и расстановке кадров в структурных подразделениях Компании, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в структурных подразделениях Компании.
• Формирование политики и направлений развития проектного управления Компании.
• Выполнение пункта 6 Постановления Президента Республики Узбекистан, от 26.07.2023 г. № ПП-236 «О мерах по проведению правового эксперимента по реализации инвестиционных проектов и улучшению городской инфраструктуры на основе взаимовыгодного сотрудничества государства и субъектов предпринимательства в городе ташкенте», в котором прописано следующее:
Установить порядок, в соответствии с которым в городе Ташкенте для поднятия на новый уровень качества коммунальных услуг, уменьшения себестоимости продукции и услуг, а также трансформации деятельности предприятий коммунального хозяйства:
Проектный офис «Развитие коммунальной сферы» при Компании в сотрудничестве с органами управления осуществляет координацию деятельности предприятий по обеспечению газом, электрической и тепловой энергией, питьевой водой, по вывозу отходов и их филиалов, расположенных в городе Ташкенте (далее — предприятия коммунального обслуживания);
Проектный офис «Развитие коммунальной сферы» проводит анализ деятельности предприятий коммунального обслуживания и вносит в органы управления этих предприятий предложения о сокращении потерь, устранении перебоев в сетях и трансформации их деятельности;
Органы управления предприятий коммунального обслуживания в двухнедельный срок рассматривают предложения Проектного офиса и уведомляют его о результатах рассмотрения;
В срок до 1 января 2024 года внедряется система выявления и оперативного решения проблем путем интеграции информационных систем предприятий коммунального обслуживания в комплексную программу «Цифровой Ташкент».
• В сотрудничестве с предприятия коммунального обслуживания выполнение задач, описанных в приложении 5 к указу Президента Республики Узбекистан «О мерах по социально-экономическому развитию города Ташкента до 2030 года», а именно в части II «Повышение качества коммунальных услуг и обновление социальной инфраструктуры».
• Разработка полного цикла проектной документации:
Разработка детальных бизнес-планов, техническо-экономических обоснований и т.д;
Подготовка устава, целей, задач и результатов проектов;
Составление плана по подготовке и внедрению новых проектов, определение контрольных точек;
Разработка юридической, технической и финансовой структуры проекта;
Разработка технических заданий на найм суб подрядчиков на строительно-монтажные работы;
Разработка и контроль бюджетов проектов.
• В случае необходимости найм юридических, финансовый и технических консультантов для проектной деятельности.
• Высшее экономическое, финансовое образование или образование в сфере управления бизнесом, жильщно-коммунальным хозяйством;
• Руководящий опыт работы в зарубежных и/или узбекских предприятиях, государственных структурах Республики Узбекистан, связанных с проектной деятельностью не менее 3 лет;
• Опыт работы в имплементации инфраструктурных проектов и/или структурировании инфраструктурных проектов (в том числе на основе концессий/ГЧП), в том числе в группах реализации проектов, участие в осуществлении коммерческого и финансового закрытия не менее 5 лет
• Опыт работы в градостроительной деятельности и/или управлении жилищно-коммунальном хозяйстве приветствуется
• Опыт составления справок и отчетов, подготовки аналитических материалов, докладов, презентаций по различным темам;
• Опыт работы с системами проектного управления будет преимуществом;
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
• Целеустремленность и умение достигать результат в условиях сжатых сроков и многозадачности;
• Инициативность, сильные лидерские навыки, готовность брать на себя ответственность;
• Способность эффективно взаимодействовать в мультикультурной и международной команде;
• Свободное владение английским, русским и узбекскими языками.
• Интересная и стабильная работа с западным корпоративным управлением, в том числе с независимыми членами Наблюдательного Совета;
• Возможность построить новую компанию со значительным проектным и инвестиционным портфелем, в том числе с крупными иностранными инвесторами и международными финансовыми институтами;
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы в соответствии с навыками, знаниями и опытом работы, в том числе в частном секторе;
• Ежегодные бонусы в зависимости от выполнения KPI;
• Возможность посещать лучшие учебные курсы по менеджменту, коммуникациям и связям с инвесторами за рубежом для дальнейшего развития лидерских и профессиональных навыков;
• Трудоустройство согласно Законодательству Руз;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом определяются индивидуально.
Заинтересованных кандидатов просим направлять резюме вместе с сопроводительным письмом на электронный адрес [email protected]. Приглашение на интервью будет направлено только кандидатам, прошедшим первую стадию отбора.