Оценка окружения по сферам
Не ограничивайтесь в общении с людьми только из своей сферы деятельности. Чем больше у вас контактов в разных областях, тем больше вопросов вы сможете решить. Развивайтесь, осваивайте новые навыки, занимайтесь новым видом спорта, изучайте новые языки, путешествуйте. Так вы увеличите свой список нужных контактов и большего добьетесь в карьере и личной жизни.
Сегодня мы можем погуглить все что угодно, но не чужой опыт. А иногда его ой как не хватает. И поэтому когда вы встречаетесь со своими людьми, вы можете получить инсайдерскую информацию, готовые кейсы, можете быть полезными друг другу.
Еще почему важно окружить себя людьми из разных профессий, потому что их опыт может помочь нам посмотреть на свою работу с другой стороны.
Я всегда думала, что на проекты надо собирать людей, кто находится на одной с тобой волне. До тех пор, пока не услышала на одном мастер-классе, где мой друг и партнер Филип Перкон, отвечая на вопрос, по каким критериям он собирает людей в команду, сказал, что максимально разных, чтобы было у каждого чему-то научиться. Теперь я думаю так же - не стоит ставить себя выше других и думать, что вы умнее всех. У каждого из нас есть свой уникальный опыт, свой уникальный взгляд на разные ситуации.
Есть очень классная штука, которую используют коучи и психологи - Колесо баланса. Сделайте круг и поделите его на 8 секторов:
- семья и родственники,
- личное окружение(друзья),
- профессиональное окружение и продвижение(коллеги),
- подрядчики/клиенты/заказчики,
- люди из сферы по здоровью, уходу за собой, спорта,
- люди из сферы бизнеса/финансов/страхования/недвижимости,
- люди из сферы культуры/моды/ исполнительского искусства,
- люди из сферы сми/орган власти и т.д.
Оцените от 1 до 10 уровень ваших отношений с людьми из этих сфер.