November 15, 2024

КЕЙС УЧАСТНИЦЫ ЛИЧНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ЮЛИИ АРШИНОВОЙ

(Имя участницы изменено из соображений конфиденциальности) Евгения, молодая мама в декрете, занимающаяся семейным бизнесом.
Муж не имел компетенций для управления бизнесом, что приводило к многочисленным проблемам. Команда в бизнесе была токсичной, что усиливало внутреннее напряжение и мешало ей совмещать обязанности мамы и руководителя.
Запрос: найти баланс между декретом и бизнесом, создать систему в жизни и бизнесе.

«Я не понимала, как совместить бизнес и декрет , учитывая, что ребёнок с вопросами по здоровью, без сада»

Точка А:

Евгения находилась в декрете с ребёнком, который нуждался в особом внимании из-за проблем со здоровьем. Она не понимала, как вернуться в управление бизнесом и одновременно справляться с материнством. Ситуация в компании осложнялась токсичной атмосферой и некомпетентностью мужа, который на тот момент управлял делами. Евгения чувствовала страх и неуверенность в своих силах и не знала, как совместить роли мамы и предпринимателя.

«Было ощущение, что всё рушится. Бизнес трещал по швам, муж не мог справиться, а я не знала, как занять своё место снова и при этом не бросить ребенка.»

Процесс работы:

Евгения начала программу, стремясь научиться лучше управлять временем и эмоционально справляться с вызовами. Одним из первых шагов было осознание необходимости вернуться в бизнес и установить чёткие личные границы с сотрудниками и окружением. Благодаря работе с Юлией, она научилась эффективно распределять задачи и делегировать обязанности, что позволило наладить процессы как в бизнесе, так и дома.

«Периодически я была на грани отчаяния, но благодаря работе с Юлией, шаг за шагом начала возвращаться в бизнес. Поняла, что могу влиять на ситуацию и выстраивать правила игры так, чтобы мне было комфортно.»

Евгения также проработала свои страхи, связанные с заменой сотрудников, что раньше казалось огромной проблемой. С поддержкой Юлии она начала нанимать новых людей, увольнять тех, кто не соответствовал её требованиям, и смело диктовать свои условия.

Достижения в результате работы:

  • Контроль в бизнесе: снова заняла своё место в компании, наладила процессы и смогла создать здоровую атмосферу без токсичности. Она больше не боится увольнять сотрудников, а также активно нанимает людей, которые поддерживают её ценности.
«Я теперь не соглашаюсь на условия, которые мне не подходят. Если человек не справляется, я прощаюсь без сомнений. Это дало мне уверенность и свободу действий.»
  • Баланс между бизнесом и семьёй: Научилась управлять своим временем так, чтобы оставаться эффективной в бизнесе и при этом уделять время ребенку. Она подготовила ребенка к саду и смогла без чувства вины делегировать часть обязанностей по уходу мужу.
«Я перестала считать, что, раз я мама, я должна всё делать сама. Теперь у меня есть время и для семьи, и для работы.»
  • Отношения с мужем и финансы: Улучшились отношения с мужем, так как он стал больше вовлечён в дела компании, а Евгения взяла на себя финансы, что привело к оптимизации расходов и появлению финансовых ресурсов.
«Муж стал больше понимать меня, мы вместе обсуждаем бизнес, и я снова управляю финансами, что помогло улучшить ситуацию.»
  • Эмоциональная устойчивость: Евгения стала быстрее выходить из негативных эмоций, научилась справляться с трудностями и просить мужа о помощи, даже если это вызывает у него сопротивление.
«Я стала взрослее. Теперь я не избегаю трудных разговоров, а веду их спокойно и с уверенностью.»

Финальный результат:

В результате работы с Юлией Евгения не только вернула контроль над бизнесом, но и создала здоровую атмосферу в коллективе и дома. Она научилась ставить свои интересы на первое место, делегировать обязанности и управлять временем так, чтобы совмещать материнство и карьеру без ущерба для себя. Улучшение финансовой ситуации и эмоциональное равновесие стали ключевыми достижениями её пути.