Попрощайтесь правильно
Часто ли вам приходится прощаться с людьми? Это может быть ваш партнер, отношения с которым уже перестали быть насыщенными, яркими и гармоничными. Это может быть коллега, контакты с которым разъедают вас токсичной энергетикой. Это могут быть ваши подчиненные, в конце концов, если вы руководитель.
Бывает, и мне приходится по роду своей деятельности расставаться с людьми. Недавно был такой случай. Я искала в отель помощника администратора. Работа этого человека, по понятным причинам, должна носить стрессоустойчивый характер, потому что связана с постоянной коммуникацией.
Женщина (назову ее Викторией), проходившая испытательный срок на эту вакансию, к сожалению, показала себя профнепригодной. У нее случались истерики и срывы по любому поводу и без. И вот я приняла решение расстаться с ней. Пригласила администратора, которому и поручила, собственно говоря, эту малоприятную миссию.
Когда он брал у меня деньги для расчета с Викторией, его переполняли негативные эмоции. Он негодовал, представляя, как сейчас будет рассчитывать женщину, изрядно потрепавшую нервы всему коллективу, наконец-то даст волю эмоциям и выскажет ей все, что накипело на душе. Администратор явно представлял, что ему придется объяснять, в чем та была неправа — нельзя сотрясать коллектив своими негативными настроениями и уж тем более резкими высказываниями, критикой и проч.
Однако (к неожиданности для администратора) я перебила поток его мыслей четкими рекомендациями: «Вы сейчас встретитесь с Викторией и скажете следующее: «Наталия Сергеевна просила передать, что вы ОЧЕНЬ ПОДХОДИТЕ для работы помощником админа. За прошедшую неделю вы показали себя прекрасным сотрудником, в котором мы очень заинтересованы. Но по опубликованным ранее объявлениям о наличии вакансии в ближайшее время к нам придут еще два претендента, которые также должны иметь возможность проявить себя. По результатам этой работы руководство примет решение, кого оставить. Вот ваш расчет. Всего доброго».
Ошарашенный администратор не мог поверить своим ушам. Неужели ему вместо претензий и упреков придется расшаркиваться в комплиментах перед сотрудницей, которая не оправдала надежд? Тем не менее ему пришлось поступить именно так. Надо ли говорить, что подобная форма расставания вызвала культурный шок у Виктории. Она с радостью получила полный расчет, сделав все возможное, чтобы на прощание показать себя в самом благожелательном свете.
Возможно, кто-то из вас решит, что я лицемерила, когда просила администратора озвучить комплименты нерадивому сотруднику. Но это не так. На самом деле в тот момент я акцентировала свое внимание ТОЛЬКО НА ПОЗИТИВНЫХ моментах ее работы. Она действительно в ряде случаев была полезной и я, понимая, что нам предстоит с ней попрощаться, умышленно сосредотачивалась исключительно на хорошем. Такой подход позволил мне грамотно расстаться с человеком, не вызывая негативного кармического осадка.
Это действительно важно — понимать, как работает карма в момент расставания. Однажды мне пришлось убедиться в этом на личном примере, также связанном с персоналом. Мы с мужем дали объявление о поиске ключевого сотрудника в отель. Тщательно отбирали резюме и остановили свой выбор на молодой привлекательной девушке с опытом работы. Когда мы увидели соискательницу воочию в окно, то сразу стало понятно, что кандидатка нам не подойдет. Потому что она, видимо, только встала с кровати и (не расчесавшись, не умывшись, не позавтракав) решила прийти на собеседование «в чем Бог послал»…
Я, конечно, была разочарована внешним видом девушки, но все же постаралась найти благожелательные слова для расставания, сославшись на то, что мы только что взяли на испытательный срок человека. Девушка недоумевала: «Но как же так? Я же к вам приехала! А вы мне тут даете от ворот поворот!» Через несколько часов она все-таки не удержалась и написала моему супругу, который ранее вел с ней переговоры: «Юрий, однако, неувязочка у вас вышла! Вы пригласили меня на собеседование, а ваша помощница отказала мне с порога».
«Да нет тут никакой неувязочки, — не стал церемониться мой муж. — Просто ваша фотография на резюме сильно отличается от того человека, который пришел на собеседование». Что тут началось! Фонтан нелицеприятных слов облил грязью нас обоих с ног до головы. Девушка была разъярена! Ей указали на дверь, потому что она не причесалась и не погладила одежду! Это не укладывалось в ее голове, и поэтому она не стеснялась в выражениях. Это было очень неприятное расставание, которое мы сами спровоцировали. Теперь мы понимали, что ни к чему было выяснять «причину неувязочки», можно было просто выйти из зоны общения с человеком, в котором мы не заинтересованы, БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН. Я уверена, так было бы лучше и для нее, и для нашей кармы. Но, как говорится, век живем и век учимся. Впредь мы уже не станем допускать подобных ошибок, потому что знаем — расставаться нужно экологически чисто, с помыслами врача, давшего клятву Гиппократа. Главная кармическая задача при расставании — не навредить.
Карма сама в нужное время сделает свое дело и не стоит ей в этом помогать. Раз уж мы сегодня говорим о персонале и способах коммуникации при расставании, то нелишним будет вспомнить еще один пример. Это было в далекие времена, когда у нас была строительная компания. Как-то мы обнаружили, что бухгалтер и прораб безбожно воруют, поэтому были вынуждены попрощаться с ними. Когда бухгалтер помахал перед нашим носом пустыми бланками с печатями предприятия и пригрозил «с ним не ссориться», иначе на бланках могут появиться обязательства, по которым мы останемся должны какому-нибудь контрагенту крупную сумму денег, мы усвоили один из важных кармических уроков — «бывших бухгалтеров» не бывает.
Надо понимать, что в те времена я была далека от кармологии, поэтому никак не сопоставила с этими событиями два следующих обстоятельства, произошедших сразу после увольнения сотрудников: единственный сын бухгалтера сломал позвоночник, а у прораба… отсохла рука. В прямом смысле отсохла. Я такого никогда не видела: она болталась при нем, подвязанная на веревочке… Это страшно, конечно. Но теперь, спустя годы, я точно знаю, что карма никогда не оставляет преступления безнаказанными. Воздаяние настигает преступников в самое важное время — когда они меньше всего этого ждут.
И совсем недавно я вновь в этом убедилась. Ко мне за консультацией обратилась клиентка, которая была обеспокоена воровством персонала. Расставание с воришками было неизбежно, но ситуацию осложнял тот факт, что одна из сотрудниц была зачинщицей волнений в коллективе, поэтому манипулировала руководством. Так вот… После увольнения я рекомендовала клиентке не высчитывать из зарплаты убытки. Клиентка была возмущена: «Но почему же не погасить недостачу?! Ведь я рассчитаю сотрудницу — и все! — весь убыток тогда повиснет на моих плечах».
Я ответила: «Карма разберется с этой ситуацией без вашего участия, если вы позволите ей это сделать». Так и произошло. Уволенной сотруднице очень скоро понадобилась крупная сумма денег, существенно превосходящая украденную. И знаете, на что? На операцию супругу! А моя клиентка быстро нашла ей замену — сотрудника с опытом работы в нужной сфере.
Это я к тому, что имеет смысл жить честно, не брать чужого. Потому что за чужое всегда приходится расплачиваться чем-то своим:
Все в этой жизни происходит не случайно, а закономерно. Зло вернется к нам болью и страданиями, так же и сила позитивного мышления возвращается к нам бумерангом.