Как килькоту работать в эмиграции. Эмигрантские лайфхаки
Работа — один из самых важных и необходимых элементов успешной эмиграции. И у многих возникает вопрос, как же эту самую работу искать и находить. В этой статье расскажем о возможных способах.
Для начала стоит напомнить, что, переезжая в другую страну, крайне желательно быть уверенными, что вы сможете найти там работу (если ваш вариант обеспечивать себя именно такой). Не следует эмигрировать, поддавшись эмоциональному порыву, с мыслью «Ну, там как-нибудь на месте разберусь». Нужно чётко оценить свои шансы, учитывая собственные навыки (профессиональные и языковые), а также ситуацию с работой в той стране, куда вы едете.
Чтобы оценить ситуацию с работой в стране, можно изучить такие показатели, как уровень безработицы, рост ВВП, инфляция, уровень заработной платы, а также проанализировать тенденции на рынке труда. Также полезно просматривать новостные и аналитические материалы, которые отражают текущее состояние экономики и рынка труда.
Поможет понять, какие профессии в настоящее время востребованы и какие навыки и квалификации ценятся работодателями, информация из следующих источников.
- Сайты с вакансиями: объявления о вакансиях на различных сайтах по поиску работы дадут представление о том, какие специальности в настоящее время востребованы работодателями.
- Отчёты и исследования о рынке труда и исследования о тенденциях в сфере занятости: они регулярно выпускаются аналитическими агентствами и организациями.
- Профессиональные сообщества и социальные сети: присоединившись к профессиональным сообществам в вашей отрасли и следя за обсуждениями в социальных сетях, вы сможете узнавать о новых требованиях к специалистам.
А также не забудьте ознакомиться с тем, какие документы вам понадобятся для трудоустройства: патент, разрешение на работу, ВНЖ, рабочая виза, подтверждение дипломов, сдача дополнительных экзаменов и т. п.
Способы поиска работы могут быть следующими.
1. Сайты по поиску работы — возможно, самый популярный способ найти работу сейчас. Крупнейшая российская платформа Headhunter также работает в странах СНГ. Есть её международные аналоги — LinkedIn, Indeed, Glassdoor. На просторах интернета вы сможете найти и специализированные ресурсы для конкретных стран и регионов.
Работают эти платформы следующим образом: необходимо зарегистрироваться и заполнить резюме; далее вы либо ждёте, пока вас пригласят на собеседование потенциальные работодатели, либо же, просматривая вакансии, откликаетесь на них самостоятельно, и вас приглашают или нет. Эффективнее, конечно, откликаться самостоятельно, предлагать себя, а не ожидать, когда ваше резюме заметят.
При написании резюме не стоит фантазировать, приписывая себе отсутствующие навыки и умения, — на собеседовании или уже в процессе работы это вскроется. Важно указать свои контактные данные, образование, описать предыдущий опыт работы и прорекламировать свои навыки. Правила составления резюме могут различаться в зависимости от культурных и лингвистических особенностей, а также требований рынка труда. Вот несколько общих рекомендаций для написания резюме в разных странах.
- Структура и формат: в некоторых странах, таких как США и Канада, принято составлять резюме в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. В других странах, таких как Великобритания, более распространено функциональное резюме, которое выделяет навыки и достижения.
- Фотография: в некоторых странах, например в США, Канаде и Великобритании, не принято прикреплять фотографию к резюме из-за возможного нарушения принципов равенства и дискриминации. Однако в других странах, таких как Германия и Япония, фотография часто обязательна.
- Личная информация: в некоторых странах принято указывать личные данные, такие как дата рождения, семейное положение и гражданство, в то время как в других странах это может быть неуместно или даже запрещено.
- Язык и стиль: важно подстраивать стиль и язык резюме под культурные ожидания страны. Например, в США принято использовать активный и конкретный язык, в то время как в Европе может быть более формальный и умеренный стиль.
- Особенности отрасли: некоторые отрасли и профессии могут иметь специфические требования к резюме. Например, в сфере информационных технологий может быть важно выделить опыт работы с конкретными технологиями или языками программирования.
Важно провести исследование и адаптировать своё резюме под требования конкретной страны и отрасли, чтобы повысить шансы на успешное трудоустройство.
2. Отправить резюме работодателю напрямую. Хороший вариант, когда вы хотите попасть в какую-то определённую компанию. Контакты работодателя можно найти на сайте компании, в которую вы хотите трудоустроиться. Даже если нет прямых контактов HR-отдела, вы можете направить резюме на ту почту, которая указана, и попросить перенаправить к HR-специалистам.
3. Телеграм-каналы по поиску работы. Этот способ может быть менее удобным, но шанс найти что-то интересное есть. Обычно в них публикуются посты с описанием вакансии, включая пару слов о требованиях к соискателям, а также контакты для связи.
Телеграм-каналы могут быть как «местными», так и принадлежать русскоязычной диаспоре и быть нацеленными на такую же аудиторию. Поиск работы в русскоязычных диаспорах может быть хорошим вариантом, но и риск нарваться на мошенников может быть довольно велик. Так что помните об этом, задавайте вопросы, смотрите, как на них отвечают, и если вас что-то смущает/напрягает, и тем более если у вас просят денег — даже не рассматривайте такие варианты. Помните, что за работу должны платить вам, а не вы.
4. Бумажные объявления. Способ несколько устаревший, но тем не менее достаточно распространённый в определённых странах. У него целый ряд минусов: часто это не особо интересная и малооплачиваемая работа; также такие объявления содержат минимум информации о вакансии: не сразу понятно, стоит ли вообще рассматривать эту работу, каковы обязанности, условия и требования — нужно звонить и узнавать. Наконец, неизвестно, что может скрываться за такими объявлениями, поэтому к ним следует относиться максимально настороженно: есть опасность быть втянутыми во что-то противозаконное и/или опасное.
5. По знакомству. Вариант неплохой, если повезёт: именно по знакомству часто попадают туда, куда не попадёшь просто «с улицы». Чтобы трудоустроиться таким способом, при общении с друзьями и знакомыми стоит почаще упоминать, что вы в поисках работы: есть вероятность, что вам что-то предложат.
6. Удалённая работа на российского работодателя. В определённых случаях это может быть удобно, но у этого варианта есть и ряд недостатков.
Из плюсов: можно менять города и страны, оставаясь при работе и с доходом (особенно хорошо, если при этом у вас свободный график).
Минусы: во-первых, возможны проблемы с работодателем, когда дело дойдёт до налогового нерезиденства (то есть если вы проживёте менее 183 дней в России на протяжении последних 12 месяцев) и при этом вы трудоустроены официально. Могут быть технические сложности: подключение через VPN, медленная скорость интернета и т. п. Есть также сложности финансовые, связанные с переводом денег из России и конвертацией рублей в валюту страны, в которой вы живёте. Из-за санкций способы выведения денег за границу часто меняются; возможно, придётся периодически создавать новые малоизвестные виртуальные кошельки или карты, чтобы через них переводить себе деньги. Также вы будете неизбежно терять часть денег на конвертации из одной валюты в другую. И не надо забывать, что у рубля нет курса, есть только путь. :) Наконец, часовые пояса. Например, если вы работаете по московскому времени, то в США вам придётся поменять день с ночью, что может быть, мягко говоря, проблематично. Но даже когда разница во времени не такая большая, график работы всё равно может доставлять неудобства.
Частый вопрос, который возникает у многих, кто переезжает / задумывается о переезде: можно ли найти работу с минимальным знанием языка или вообще без него?
Ответ: да, можно — однако вам будет в несколько раз сложнее, чем тем, кто языком владеет. Без знания языка вы сможете рассчитывать на простые должности, которые не требуют коммуникации: уборщики, мойщики посуды, сборщики, грузчики, работники складов и т. п.
Но не обязательно всё будет так печально, бывают и исключения. Например, автор этого поста, эмигрировав в Турцию с нулевым знанием турецкого, нашёл себе работу в русскоязычной диаспоре и был менеджером у такого же эмигрировавшего соотечественника, который переехал со своим бизнесом. И, к слову, в процессах этого бизнеса участвовали такие же россияне, и все без знания языка. Так что бывает по-разному, вам может повезти, но рассчитывать на это не следует, лучше составить более ясный план заранее, чем решать ситуацию на месте.
Также часто люди, планирующие переезд, задаются вопросом, бывают ли варианты переобучения с последующим трудоустройством, вроде бирж труда или курсов для эмигрантов.
Да, существуют программы переобучения и курсы для эмигрантов, которые помогают освоить новые навыки и в дальнейшем устроиться на работу. Некоторые из них предлагаются правительством, некоммерческими организациями или частными учебными центрами. Кроме того, многие учебные заведения предлагают курсы адаптации и языковые программы для новоприбывших. В любом случае это очень сильно зависит от страны. Везде есть свои нюансы, в каких-то странах возможностей больше, в каких-то — меньше. Изучайте ситуацию той страны, куда собираетесь.
Подводя итоги, можно сказать следующее: будьте готовы к трудностям, но не утрачивайте мотивацию и веру в себя. Обязательно нужно помнить и относиться с пониманием к тому факту, что поиск работы в эмиграции может отнять у вас гораздо больше времени и сил по сравнению с тем, как это происходило на родине. Но нет ничего невозможного. Пробуйте, и у вас всё получится.