Вакансия СММ Астана
Мы школа ораторского и актерского "Сила Харизмы".
Мы помогаем людям в том чтобы:
- Без страха выступать перед аудиторией
- Вести переговоры и убеждать разных людей
- Проявляться, создавать и продвигать свой личный бренд с соц. сетях
- Получать прилив сил, отличного настроения и добавлять яркости в жизнь
- Легко и уверенно общаться с другими людьми
- Завести новые знакомства с интересными людьми
Делаем мы это за счет комплексного подхода.
Мы совместили актерские техники для жизни, ораторское мастерство, психолога, обучение продажам и переговорам, а также добавили тусовки и развивающие мастер-классы.
В сумме это дает потрясающий результат.
- более 1000 договоров с учениками подписано;
- больше 3700 человек посетили пробный урок;
- мы набрали и запустили 58 групп;
2) И теперь мы открыли филиал в Астане и приглашаем вас стать частью нашей команды!
У нас есть проверенная и доказавшая свою эффективность воронка продаж.
Оффер для лидогенерации это пробный урок или мастер-класс за 2500 ТГ (Чтобы человек за небольшие деньги попробовал на себе нашу методику и увидел школу своими глазами)
Мы показываем таргетированную рекламу
Человек кликает и попадает на квиз
Часть людей попадает напрямую на инстаграм, подписываются и потом оставляют заявки на урок
Преподаватель и менеджер проводят пробный урок и продают обучение
Продукт должности это - лиды на пробные уроки полученные с инстаграм профиля
Поэтому важно не просто вести контент, а мотивировать людей прийти к нам в школу.
0. Сторисы каждый день, рилсы каждый день
1. Анализ инстаграмов конкурентов по СНГ и онлайн (прямых и смежных) ежемесячно (хотя бы самых интересных по контенту)
2. Увеличение вовлеченности, наращивать органику за счет теста форматов (анализировать и докручивать совместными усилиями команды)
3. Формирование контент-плана: расписание постов, сторис и роликов на 2 недели вперед
4. Монтаж роликов для рекламы и съемки по ТЗ 1-2 раза в неделю (периодичность съемок по необходимости)
5. Конкурсы для вовлеченности (репосты, отметки)
6. Отслеживание коментов и быстрая реакция на них.
Отслеживание метрик: анализ вовлеченности, охвата, роста подписчиков, взаимодействия с контентом, кол-ву лидов (шапка профиля)
8. Создание UGC-активностей: мотивация подписчиков на создание контента о школе.
5) Почему вам нужно откликнуться
Меньше чем за год мы собрали устойчивую и прибыльную бизнес модель готовую к масштабированию.
И сейчас мы открыли филиал в Казахстане и дальше будем развиваться по СНГ.
Мы ищем человека, который хочет расти.
Мы используем гипотезный подход и мы все делаем быстро. Есть идея - давайте настроим таргет и проверим в деле и чем быстрее тем лучше.
Работа в творческой и развивающей среде.
Проект предполагает тесное взаимодействие с людьми, нацеленными на личностное развитие и обучение. Это не только формирует продуктивную рабочую атмосферу, но и может быть вдохновляющим фактором чтобы черпать новые знания и навыки через взаимодействие с командой и продуктом.
6) Мы ищем человека из Астаны и в офис (Алматы 1), потому что очень важно быть в коннекте с командой и клиентами (на старте надо побыть в школе, потом можно будет сделать гибридный график)
Напишите свои ожидания по зарплате, сколько бы вы хотели за эту работу.
8) Если вам интересно то:
1) Напишите свой опыт, пройденные обучения и почему нужно взять вас на эту позицию
2) Пропишите 3 идеи для рилса нашей школы
3) Скиньте ссылки на 3 своих лучших рилса (как вы считаете)
4) Опишите свои ожидания по оплате
Все это напишите письмом на почту
Почта - harizma.astana@mail.ru
https://instagram.com/harizma_minsk - инстаграм школы в Минске
https://instagram.com/harizma.kz - инстаграм школы в Астане
https://people.onliner.by/2024/09/20/kursy-xarizmy - статья где подробно описано про школу