«Зарплату сократили в 5 раз»: зумеры объяснили, почему увольняются с работы одним днём

Зумеры не хотят работать за копейки, терпеть предвзятое отношение и строить классическую карьеру с нуля, а миллениалы считают, что молодые коллеги просто избалованы. «Новый очаг» выслушал мнения двух поколений о том, что происходит сейчас на рынке труда.

Главный тренд среди зумеров (поколение 20+ лет) — убеждение, что никто не обязан делать чужую работу или трудиться во внеурочное время. Работа ограничивается прописанными обязанностями — и только. По словам Яны, работодателям в целом нравится, когда сотрудники очень сильно погружены в свою работу, делают намного больше положенного, терпят неудобства и готовы помогать всем подряд. Это не про зумеров, по крайней мере, не про большинство. Те готовы отстаивать свои границы.

«По знакомым знаю, что, увидев очевидные "красные флаги", могут сразу уйти. Случается такое потому, что на собеседованиях руководители могут очень красочно описывать задачи и проекты, а на деле требовать больше, уходить в крайности», — говорит Яна.

Еще одно популярное правило — отделять работу от личной жизни.

Девушка отмечает, что со временем ей переработки стали казаться чем-то диким, сформировалось чёткое убеждение, что «мешать» работу и личную жизнь нельзя. Она признается, что даже в социальных сетях у нее отдельные аккаунты — личные и для работы. А на звонки и сообщения в нерабочее время она не отвечает.

Ещё один тренд зумеров — не терпеть то, что не нравится. На это так или иначе указывают все собеседники «Очага». Не нравится начальство — уходи, снизили ЗП — уходи. Работа всегда найдется. Недавно Вика уволилась с работы, одним днём. Причина — резко сократили зарплату. Сейчас она работает неофициально у знакомых и совершенно не жалеет о своем поступке.

«Работала удаленно в одной компании. В один из дней столкнулась с условиями, которые меня не устраивали, и сразу же написала заявление на увольнение. Зарплату сократили в пять раз! Не было такого, что я пыталась дальше работать или говорить и начальством», — говорит Вика.

По словам девушки, несмотря на явную недобросовестность со стороны работодателя, уволились тогда далеко не все. Большая часть коллектива осталась. В основном те, у кого не было альтернативного способа заработка.

Вика отвечает, труднее всего студентам и вчерашним выпускникам найти работу по специальности, если ещё предъявлять требования к ЗП, то задача становится фактически невыполнимой.

«Я по образованию переводчик худ. литературы, мне сейчас нереально найти работу по специальности, поскольку новичков банально никуда не берут, так как у издательств уже есть своя проверенная "база". А если и берут, то расценки за авторский лист куда меньше, чем у тех, кто достаточно долго варится в сфере», — добавляет девушка.

Многие зумеры отмечают, что «классическая» схема «образование — хорошая компания — карьера= деньги» перестала работать. Так что, возможно, миллениалы (родившиеся в период с 1984 по 1996 годы — Прим.) в чём-то не правы.

Мария получила образование на инязе. На выборе ВУЗа и «нормальной» профессии настояли родители, самой же девушке работа переводчика с корейского показалась скучной. Сейчас она мастер тату и счастлива.

«Мои родители так меня учили: получи образование, получи профессию, иди работать в хорошую компанию и делай там карьеру. И я всегда думала, что если действовать по такому плану, то с возрастом хотя бы отпадет проблема, где заработать денег и на что жить», —считает Мария.

Зумеры —изнеженное поколение, выросшее в сытых нулевых, указывает Антон, 37-летний архитектор из Москвы.

В то же время он не согласен, что зумеры не любят работать, просто молодое поколение не любит трудиться просто так в надежде на успех и продвижение в далеком будущем. Ведь никто не гарантирует, что это все случится.

«Вот что я вижу вокруг себя: большая часть зумеров прям сразу чуют, где в Москве деньги безлимитные, за это хватаются. Работать реально любят, но именно не монотонно, а выискивают места, где максимально удаленка, иногда еще имитируют бурную деятельность. Если упираются в отсутствие перспектив — сразу увольняются. Зумеры скорее, находят ниши, где они хорошие спецы, и нормальные заработки без карьеры как таковой. Это точно не “работа на минималках”, но на и классические карьеры это часто не похоже», —отмечает Антон. Согласны?

Читайте также: ранее мы рассказывали, как зумеры уходят с работы буквально во время обеденного перерыва — не прощаясь. И именно эта статья в нашем канале в Дзене набрала уже тысячу комментариев!

Источник: http://hornbloger.com/component/k2/item/85982

«Среди ровесников на разных местах работы наблюдала тенденцию, что все заканчивают немного раньше, не засиживаются после конца рабочего дня. Даже если коллеги просят остаться вместе с ними, всегда есть некое "у меня планы на вечер, помогу завтра"»,— делится наблюдениями Яна.Enter