Системный аналитик
300 000 - 450 000 ₽ (оплата криптой) Удалённый формат работы
1. Сбор и анализ требований
- Взаимодействие с руководителями подразделений и бизнес-
стейкхолдерами (маркетинг, финансовый отдел, отдел разработки и др.) для
выявления и формализации требований к IT-системам.
- Уточнение бизнес-процессов и преобразование их в функциональные и
технические спецификации.
2. Проектирование и улучшение систем
- Разработка и документирование моделей данных и интеграционных схем.
3. Управление требованиями и документацией
- Формирование и ведение спецификаций (Functional Requirements, Use Cases,
UML-диаграммы и т. п.).
- Поддержка актуальности документации на всех этапах проекта.
4. Контроль разработки и внедрения
- Участие в постановке задач команде разработчиков, консультирование по
техническим вопросам.
- Тестирование и валидация результатов, формирование и контроль
исправления ошибок.
5. Поддержка и развитие
- Сопровождение внедрённых систем, анализ инцидентов и предложение
путей их решения.
- Рекомендации по дальнейшему развитию функционала и повышению
производительности системы.
1. Опыт и навыки
- Опыт работы в качестве системного или бизнес-аналитика от 2 лет
(желательно в сфере e-commerce или финтеха).
- Понимание принципов работы с системами управления рисками,
платежными шлюзами, системами учёта денежных средств и т. п.
- Владение методологиями описания бизнес-процессов (BPMN, UML и др.).
2. Техническая компетентность
- Знание SQL и основных СУБД (MySQL, PostgreSQL, Oracle).
- Навыки проектирования приложений (интеграция игровых платформ,
биллинг, CRM).
3. Дополнительные требования
- Умение работать с большими объёмами данных и находить инсайты дляпринятия бизнес-решений.
- Знание стандартов информационной безопасности и ключевых аспектов
compliance в игровой индустрии (лицензирование, регуляторы, KYC).
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
4. Личные качества
- Внимательность к деталям, аналитический склад ума.
- Проактивность, стремление к инновациям и обучению.
- Способность быстро переключаться между задачами и расставлять приоритеты.
HR @IT_Select
