Письма постороннего
Белорусская лесная газета № 35 (1421)
ВЛАДИМИР КРЕЧ: «ЗАДАЧА — МЕХАНИЗИРОВАТЬ ВСЕ ПРОЦЕССЫ. ДРУГИХ ВАРИАНТОВ У НАС НЕТ»
«В лесной отрасли постоянно совершенствуется работа в направлении охраны труда: обновляется техника, модернизируются производства, создаются безопасные условия труда, с учетом актуальных реалий корректируются нормативные документы. К примеру, выработать единую систему поощрений и наказаний за нарушение требований охраны труда — такую задачу поставил заместитель министра лесного хозяйства Владимир КРЕЧ на недавнем заседании отраслевой комиссии по охране труда. А еще в отрасли скоро заработает единый персонифицированный учет нарушений безопасного труда. И при этом статистика неумолимо свидетельствует о том, что прилагаемых усилий недостаточно. Этот факт и стал поводом поинтересоваться у Владимира Ивановича, что, на его взгляд, мешает отрасли прийти к нулевому травматизму.
— Владимир Иванович, охране труда в лесной отрасли уделяется самое пристальное внимание: из года в год ее требования находятся под контролем как руководства Минлесхоза, так и соответствующих служб на местах. И всё же статистика подчеркивает то, что этого контроля не хватает. В чем вы видите корень проблемы?
— Как показывает практика, вся успешность лесхозов в любом направлении зависит от руководителя. И если он уделяет охране труда должное внимание, результат налицо. При правильном понимании он видит в наличии службы охраны труда не только статью расходов, несмотря на постоянные затраты на средства индивидуальной защиты, совершенствование оборудования и техники, но и перспективу развития своего предприятия. Поэтому, модернизируя рабочие места, руководитель не только повышает уровень безопасности, но и привлекает квалифицированные кадры. Вот что значит охрана труда.
Отдельного внимания заслуживает менталитет наших людей. Приведу простой пример: вальщики леса. Сегодня на этой позиции трудится много опытных людей, как говорится, старой закалки, но в силу этого же опыта зачастую происходит обратный эффект, когда человеку начинает казаться, что он всё знает, всё умеет, и уж с кем с кем, а с ним точно ничего не может случиться. Но это ошибочная позиция — перед бедой все равны. Поэтому охране труда всегда нужно уделять особое внимание…»
Правильно все говорит Владимир Иванович, вдается в подробности, приводит примеры. Ведь действительно важно и необходимо трудиться безопасно. Но вразрез со словами замминистра, практика вскрывает иные стороны жизни лесного хозяйства.
Большая часть проблем в этой сфере хозяйства связана с ухудшающимся положением в экономике. Основную часть доходов лесному хозяйству, до марта 2022-го, приносил экспорт лесоматериалов и пиломатериалов в страны Евросоюза. Под эти задачи предприятия брали кредиты, активно развивались производства — строились новые цеха, расширялся ассортимент выпускаемой продукции. Периодически, из-за политических разногласий, экспорт сильно «проседал», особенно в 2020 году. После начала СВО дела пошли совсем худо, Евросоюз «закрыли» сами европейцы.
На данный момент экспорт товаров лесного хозяйства налаживается в страны центральной Азии и Китай, но уже по более низким ценам в сравнение с европейским рынком.
Падение прибыли предприятий заставляет их усиливать эксплуатацию рабочих, что и приводит к повышенному травматизму на производстве. Особенно это касается деревообрабатывающего производства, где часто цеха работают в 11-ти часовом режиме два через два дня или три через три с ночной сменой. В погоне за экономическими показателями, на «отдельных» производствах, часто добавляют дополнительные ночные смены — два дня, следующая ночь и следом же опять ночь. Такой режим работы способен «подкосить» даже молодого и полностью здорового человека. Сверхэксплуатация косвенно, но все же, приводит к нарушениям охраны труда: в попытке хоть как-то отдохнуть, сбросить «нервное» напряжение, некоторая часть рабочих прибегает к употреблению алкоголя. Вместе с тем из-за падающих доходов падает и качество спецодежды, средств индивидуальной защиты (СИЗ), выдаваемых рабочим, что является следствием «экономии»...
Еще один спорный (диалектический) момент связан с упомянутой механизацией. Механизация технологического процесса призвана снизить трудозатраты, свести к минимуму ручной труд, повысить производительность и понизить травматизм; но в сложившейся ситуации она лишь увеличивает количество опасных производственных факторов. Также в данном аспекте повышение производительности труда вследствие повышения эксплуатации рабочих можно наглядно отследить по падению заработной платы в соотношении к их трудозатратам.
Автор данной заметки трудится на погрузочной площадке для железнодорожного транспорта, на одном из предприятий лесного хозяйства Витебской области, навальщиком-свальщиком. В данном виде работ механизация понятие «своеобразное», заключается оно только в способе подачи бревен в вагон. Дальше техпроцесс осуществляет рабочий вручную. Травматизм в таком деле явление нередкое — ушибы, переломы и даже смерть, вследствие поломок техники прямо в процессе погрузки и банальной невнимательности. Повышение производительности в данном виде работ достигается увеличением количества трудящихся в бригаде. Желающих освоить данную профессию, на фоне нынешних зарплат — не найти. Не повышают привлекательность и рабочие командировки в другие районы и области; «разварот» экспорта пиломатериалов на «восток», что заставляет в свою очередь рабочих трудиться сверхурочно, в ненадлежащих для этого условиях. Хотя в спорах с начальством часто фигурируют некие мифические «очереди за забором».
В деревообрабатывающем цехе механизация производства имеет более «классический» вид — конвейеры, бревносбрасывающие устройства, участки сортировки и многое другое. Но обстоятельства те же — работы много, временно отменили отпуска, под предлогом отсутствия денег, зарплата уменьшилась с 1700 до 700 рублей и как итог — целая смена из трех, «испарилась». Оставшимся приходится несладко, отрабатывая дополнительные ночные смены. Травматизм и нарушения техники безопасного труда здесь связаны в первую очередь с банальной физической усталостью. Видать, из-за забора не спешат встать в стройные ряды пролетариев.
В целом обстановка гнетущая. Осознание почти неизбежного и часто бесплатного сверхурочного труда не добавляет оптимизма. Тут и возникает ощущение, что рабочий существует для производства. А должно быть наоборот!
Фотогалерея от автора заметки:
