Мир SHIVA: Путь лидера к аутентичности и миссии
Лидеров рождает эпоха. Посмотрите внимательно вокруг — наша планета живет в уникальное время великих перемен. Мы оказались в SHIVA-мире, который отражает глубокий внутренний перелом, который касается каждого из нас. Лидерство приобретает новое значение: перед лицом глубоких внешних изменений важно помнить, что подлинная сила заключается в нашем внутреннем состоянии и умении трансформироваться, "перерождаться", подобно Фениксу, чтобы подняться на следующую ступень своей эволюции. Это требует глубокого самопознания и понимания своих сильных сторон.
Сегодня мы находимся в точке перехода, где старый порядок рушится, открывая двери в новый мир. В этой статье мы разберем, как воспользоваться происходящими процессами для раскрытия потенциала и перехода на новый уровень масштаба своей самореализации. В конце вы сможете пройти короткую диагностику и узнать свои сильные стороны и соответствующий им тип лидерства.
Мир SHIVA
Шива (SHIVA) — бог разрушения — освобождает пространство для нового творения. Шива возникает тогда, когда в текущем миропорядке накапливается слишком много напряжения и запускается кризис, который позволяет человечеству перейти в новое, ранее неизвестное состояние.
В эпоху SHIVA мы получаем особое приглашение от мира: освободиться от устаревших моделей восприятия, проявить свои уникальные таланты и смело проходить жизненные уроки, накапливая новый опыт. Это время раскрыть свою аутентичность и обрести состояние:
Я тот, кто я есть на самом деле. Я делаю то, что хочу делать. Я раскрываюсь в проектах, смысл которых мне понятен и они созвучны моим ценностям. Я целостная гармоничная личность и иду по пути реализации своей миссии.
В условиях перемен лидеры появляются, чтобы ответить на вызовы времени. У каждого человека есть своё уникальное видение мира и предназначение, для реализации которого каждому дан неповторимый набор способностей и своя система ценностей. До определенного момента они могут «спать», но обязательно наступает момент "пробуждения" потенциала. И тогда происходит какое-то серьёзное жизненное испытание, кризис, потеря смыслов, выгорание, разочарование, которое навсегда меняет жизнь человека и заставляет трансформировать свое мышление. Потому что по-старому уже не получается.
Лидерство активируется в тот момент, когда вы отказываетесь от позиции жертвы обстоятельств и задумываетесь над смыслом происходящего с точки зрения своего развития и реализации миссии. Вы принимаете полную ответственность за свою жизнь, выбираете путь освобождения от собственных заблуждений и внутренних ограничений, трансформацию и пересмотр представлений о самом себе.
Именно мастерство осознанного управления своей энергией в условиях хаоса и неопределенности дает возможность управлять энергией других людей для воплощения долгосрочного видения в реальность. Осознание своих способностей, развитый навык саморегуляции и умение работать с теневыми аспектами личности — ключевые элементы, которые позволяют выйти на новый уровень служения и самореализации.
Метанавыки в мире SHIVA
Для успешной адаптации в новом мире важно научиться справляться с вызовами SHIVA мира и развить в себе соответствующие метанавыки.
Прежние схемы, модели и стратегии больше не работают. Важно открыто признавать отсутствие понимания ситуации и держать фокус не на стратегическом планировании, а на тактических решениях. Не на "что" мы будем делать в долгосрочной перспективе, а "как" действовать здесь и сейчас? Помнить, что события имеют системный эффект, влияя сразу на все и всех.
Мы живем в состоянии тревожности, оно мешает принимать оперативные верные решения. Важно развивать стрессоустойчивость и навыки исцеления себя от психических травм, научиться накапливать психическую энергию, объединяться и выстраивать отношения со “своими” людьми.
У нас нет уверенности, что решение может куда-либо привести и дать результат. Мы живём во времена тестов и экспериментов. В такой ситуации важно развивать чувствование и интуицию, тренировать концентрацию, управление своей энергией и мыслями для формирования желаемого сценария событий.
Мы не можем постигнуть происходящее, но есть надежда, что когда хаос все сметет, то наступит новая стадия. Необходимо формировать внутреннюю опору, развивать силу духа, веру и поддерживать мотивацию. Научиться оптимистично смотреть на будущее, принимая реальность такой, какая она есть.
После кризиса наступает новый виток развития, рынок товаров и услуг поменяется. Те, кто поймет, что нужно новому рынку, будут иметь самые амбициозные и денежные проекты. Важно раскрывать видение, тренировать нейропластичность и креативность, постоянно учиться, наблюдать и изучать потребности людей, развивать предпринимательское мышление.
Диагностика сильных сторон
Чтобы создать долгосрочную стратегию развития, важно в первую очередь понять, в каком направлении заложен ваш потенциал. Для этого необходимо определить свой тип мышления и осознанно развивать свои сильные стороны в той деятельности, которая максимально соответствует вашему типу лидерства.
Ниже предлагаю вам пройти простую диагностику: в каждом из 4 блоков оцените предложенные утверждения. Если согласны с утверждением - засчитайте себе 1 балл, если не согласны - 0.
- Я выстраиваю близкие доверительные отношения с людьми;
- Я глубоко чувствую эмоции других людей и умею сопереживать;
- Мне больше интересен сам человек и его характер, чем его статус и заслуги;
- Мне легко вдохновлять людей и давать поддержку.
- Прежде чем что-либо делать, я предпочитаю продумать свои действия;
- Я легко обучаюсь новому, люблю читать книги, анализировать статьи;
- Я замечаю свою склонность к изобретательству;
- В моей голове много классных идей и мыслей.
- Я обожаю убеждать и вовлекать людей;
- Мне легко привлекать к себе внимание, я люблю это делать;
- Если нужно выступить на публике, я сделаю это классно и легко;
- Мне важно быть статусным человеком и общаться с влиятельными людьми.
- Я легко достигаю своих целей, умею мотивировать себя;
- Для меня работа и результат – превыше всего;
- Я ответственно и дисциплинированно подхожу к любому делу;
- Я люблю порядок и систему во всем.
Теперь посчитайте свои баллы. Если у вас больше всего баллов в блоке 1, то у вас преобладает тип мышления ПОСТРОЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ и соответственно КУЛЬТИВИРУЮЩИЙ стиль лидерства.
Лидер с этим типом мышления стремится к «идеальному» миру и искренне заботится о людях. Он старается учитывать интересы каждого. Люди рядом с ним чувствуют себя ценными и нужными. Ключевая сила такого человека - в построении глубоких доверительных отношений с людьми и создании благоприятных условий для раскрытия потенциала.
Если у вас больше всего баллов в блоке 2, то у вас преобладает СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ и ВИЗИОНЕРСКИЙ стиль лидерства.
Лидер с этим типом мышления создает свое видение будущего. Это мечтатель, способный воплотить свои идеи и достичь желаемого благодаря своему нестандартному мышлению и созданию нового. Ключевая сила такого человека - в его мощном интеллекте, стратегическом мышлении и способности проводить в мир новые идеи, которые несут улучшения и изменения.
Если у вас больше всего баллов в блоке 3, то у вас преобладает тип мышления ВЛИЯНИЕ и ВКЛЮЧАЮЩИЙ стиль лидерства.
Лидер с этим типом мышления нацелен на коммуникацию и расширение зоны своего влияния. Он взаимодействует с людьми при помощи эмоций и способен вызвать в них чувство вдохновения, вовлеченности и взаимодействия. Ему важно быть честным, соблюдать все договоренности и двигаться вперёд. Ключевая сила такого человека - в его мощной энергии влияния, способности привлекать внимание, убеждать, "продавать" и вести за собой.
Если у вас больше всего баллов в блоке 4, то у вас преобладает тип мышления ИСПОЛНЕНИЕ и НАПРАВЛЯЮЩИЙ стиль лидерства.
Лидер с этим типом мышления организует и направляет действия других. Он управляет, планирует, организует процесс и руководит им. Ключевая сила такого человека - в его нацеленности на результат и способности воплотить любую идею в жизнь через хорошо спланированную последовательность действий и эффективную систему.
Меня зовут Ксения Каширина, я создатель методики раскрытия потенциала “Феникс”, эксперт в обучении и развитии с опорой на сильные стороны и проводник в осознанную самореализацию для открытых новому и глубоко мыслящих экспертов, руководителей высшего звена и предпринимателей на переходном этапе своей жизни.
Я помогу вам увидеть, кто вы есть на самом деле, а не кем вы привыкли себя воспринимать, и перейти на новый уровень самореализации с опорой на свою аутентичность, ценности и миссию.
Если вы ощущаете, что не в полной мере реализуете свой потенциал, чувствуете потребность переосмыслить себя и свою деятельность, ищете новое направление для развития и параллельной карьеры, стремитесь выйти на качественно новый уровень профессиональной реализации и личного счастья, приглашаю вас на личную консультацию.
Вместе мы разберем ваш запрос, я помогу сформировать оптимальную стратегию развития, поделюсь своим опытом как бизнес-тренер, коуч-фасилитатор и предприниматель и отвечу на любые ваши вопросы по теме сильных сторон, развития осознанности, работы с внутренними ограничениями, гармонизации личности, раскрытия потенциала и выстраивания эффективного взаимодействия в команде.
Запись на консультацию по ссылке